回单位上班，在这一年中多次对他进行照顾调岗，但此人仍不满足，拒不接受且不打算离职该怎么办？可以辞退吗？ 此人原本为单位保安，工伤后单位考虑他身体状况 所以拒绝去工作。而按总公司的架构只能安排他去做仓库管理，但是此员工仍然拒绝。他跟领导提出想做管理层，但是以这名员工的工作能力完全不能胜任，公司也不能给他 ...
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局批准，省公司没有我们的名字”等理由敷衍我们。我们的抄表时间为每月的1-6号，多为国家的法定假日，但被申请人既未补发加班费也未安排补休，平时 为准。5订立非全日制用工劳动合同，并依据法律规定约定有关劳动报酬，福利待遇，工作时间，社会保险等相关事项。 我认为不合理，像我这种情况该怎么办？又该如何维权，请 ...
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贵州省城市房屋拆迁管理办法第三十三条规定，由于拆迁人的责任延长过渡期限的，对自行安排住处的拆除房屋使用人，从逾期之月起在原临时安置补助费标准的基础上增加临时安置 维规范实施债券债务处置工作，特就金苑公司存量资产和 债卷债务处置的相关问题提出如下建议意见， 对还房户过渡费得支付。对所欠过渡费，按折迁还房 ...
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进行市场投入时均有请示上级领导。期间长期出差，饱受劳累，对接工作中也按要求进行执行，并未作出危害公司的举动。 1、面试期间承诺工资并未实现，实际较承诺公司要 以个人能力为由拒绝，同时口头威胁要将我异动岗位并相应降薪。但劳动合同中签订更为为特渠主管岗位，但签订岗位工资为2000元，实际工资表现岗位工资为 ...
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被告于2008年10月进入原告单位工作，任厨师长，厨师一职到合同快要终止。（2008年10月和才特好派遣公司签订了两年固定期合同）；2011年4月25 劳动法》的规定给被告安排补休，也没有按规定为被告人支付加班费。2013年元月职工例会我提议夜班是否给点补助，第三人声称“没有，想干就干不想干另行高就” ...
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变来变去，这是没有按着好的老搞啦，2000一年要12000元公司满足不了我的要求。那这样调岗去怀化。我回复，如果这是公司正常的调动安排，我没有异议。后 的工作地点是长沙，但是去年及今年公司的劳动合同，就一直只有员工签署的部分，公司应签署及盖章的部分都是空白。那么像现在这种情况，请问律师我应该怎么办呢？...
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和公司签的劳动合同中写的是“甲方实行标准工时制度，即甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，乙方的职位实行标准工时制”，“休息休假，甲方按国家规定安排乙方休息休假”。 但是现在的排班时间如下：白班从早晨8点半到晚上8点半；夜班从晚上8点半到第二天 ...
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单位盖章的文件才能去办理相关手续，如果到时候单位因为档案卡我，我该怎么办？是不是可以申请劳动仲裁？ 希望能有人帮我解答下，谢谢！ 协议书 甲方：XX ，并安排乙方至XX公司工作； 2因解决户口乙方须向甲方委托的人才服务中心交纳户口服务管理费900元； 3乙方在甲方服务期为五年，双方自签订劳动合同生效之 ...
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基数所上，是否合法？ 四、单位以前不按劳动法规定正常安排休息，我手里有外出记录可以证明，我有在周六上班。 五、单位与我们签定劳动合同，但是我手里一份也没有。而且 表-有领导签字的） 其实我主要是担心，公司到我离职日期不找人与我交接，还说我的账务不清。拖着不让我走，我该怎么办？怎么维护自己的权益？ 象我 ...
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我这边回去看病耳朵没有问题我可以再回到船上工作，但是公司就说是回去可以但是要是回去就算是违约，但是合同上也没有说不让看病这一条啊。现在公司那边就打算继续推下去，要想回去就必须按我违约来让我回去，请各位律师帮帮忙，我这应该怎么办，再靠下去对我的耳朵也不好。...
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