我马上交接完工作内容走人，我就这样被辞退了。工资没有当天给我，要等到12月15日才能发给我，也就是跟在职员工发放的时间一致。 二、我的过失是：老板想买 是，在以上这种情况下， 1是否以下每项补偿金我都能得到，除此之外，有无其他补偿？如果不能，哪条不适合，为什么？ 2我是被辞退的，公司说工资发放时间也要 ...
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，到至今为止公司一直未予我签合同，公司没有找过我也没有和我提过，以前没有这个意识我也就没有找公司提过。前段时间听说劳动法规定超过一个月至不满一年的 ，我现在还在这家工作 再过20几天就满一年了。 1.请问我可以要求公司怎么赔偿我？我是在职的时间去劳动总裁还是要离职的时候去？ 2.我听说要是去劳动仲裁就 ...
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早有离职的意向，但不愿意主动提出辞职，公司有减员的需要时了解到此事，故双方决定采取协商的方式对申请人是否离职进行协商，后双方在协商过程中，因 劳动关系后的补偿金数额未能达成一致，申请人没有在相关材料上签字，同时结合被申请人继续为申请人缴纳养老保险费、住房公积金等事实，可以认定双方仍存在劳动关系，故对 ...
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对我进行考核，也没见到考核结果，仅凭财务领导一句话就辞退我。咨询人力资源是否有考核标准，告诉我有，我问在那，是人力部还是财务部，我怎么从来没 ，投递岗位也为分公司总账会计岗位，分公司没有看到费用会计的招聘信息，公司状态目前为大量找人阶段，各项制度不完善。这个可以视为没有录用条件吗？ 还有我能否申请补齐 ...
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只有2个月是通过银行卡发放的的，在职的工友害怕公司刁难不确定会不会站出来说实话，离职的又很难找，虽然有一个工友说要是仲裁可以找他；其他的入职表，考勤 ，工资条（几乎都是领现金，员工签字确认）等信息几乎用人单位全在管理；工牌厂服啥都没有，仅2个月银行卡工资证明不知劳动关系是否足够证明？ 2.因为要我父亲 ...
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：1年。 第二份合同，2007年9月20日--2009年9月20日，期限：2年。 至今仍在职，工资仍按每月2000元发放，社保按基数1800缴纳。 但公司未与我 我要违反哪些公司才有权终止合同呢？ 10.现在公司给我下发的通知是终止合同而不是辞退，是否可以证明我并没有违反第三十九条，第四十条中的规定？...
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你好，想问下，在职的时候公司给予员工激励，发了一步手机作为一年使用权，还没有1年，离职了，手机是否要归还，还是说也是可以等待一年还呢...
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流程， 由原来每周休息两天更改为每月四天假期，如不同意假期更改或有其他意见， 即向公司协商或书面说明；如每周休两天假期，即调离本岗位，公司另行工作 都与我无关，我的浮动奖金始终都是990元，5天每天工作8小时没有另外加班产生费用。是否可以认定浮动奖金和加班费实际就是我的工资，只是酒楼做帐把金额拆散？ ...
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闹一闹，公司都不会算成立，都属于是公司在职员工，和他们相比，可以很负责的说，我们出的问题是很小的，但是考核却很重，我希望能为我解释此类问题，在劳动法上是否是允许的？...
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年3月份办好了房产证与土地证。该小区是南宁供电局职工生活区，90%以上的都供电局的退休或在职员工居住，我不是供电局职工，而且像我这样不是供电局员工 供电局领导与职工使用，我们这些不是供电局员工的业主。没有使用权。 我于2012年到物业公司反映了停车位的问题，是否将原来业主租有的停车位全部改成灵活停车位 ...
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