1000元/月，福利保险均未支付，法定节假日、约定每周五个工作日，工作后一个半月之内未给休假，下一个月才3天休息，以后每月才4天休息，更有时加班至 形成事实劳动关系… 4、入职后，公司提供住宿，工作几日后又拿出协议，胁迫我们签订，由于此协议不合理：工作不满半年，每月扣200.00元..本人未签订；提供 ...
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1000元/月，福利保险均未支付，法定节假日、约定每周五个工作日，工作后一个半月之内未给休假，下一个月才3天休息，以后每月才4天休息，更有时加班至 形成事实劳动关系… 4、入职后，公司提供住宿，工作几日后又拿出协议，胁迫我们签订，由于此协议不合理：工作不满半年，每月扣200.00元..本人未签订；提供 ...
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1000元/月，福利保险均未支付，法定节假日、约定每周五个工作日，工作后一个半月之内未给休假，下一个月才3天休息，以后每月才4天休息，更有时加班至 形成事实劳动关系… 4、入职后，公司提供住宿，工作几日后又拿出协议，胁迫我们签订，由于此协议不合理：工作不满半年，每月扣200.00元..本人未签订；提供 ...
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是否合法），5月31日晚上接班的时候，因为公司的老总要求增加产量而引起白班与昂的不满而没有继续的工作，老总黄总就让班长组织我们这个班的人开会，班长说大家有什么问题就抓住机会提。开会的时候我就把我想说的问题都跟黄总说了。第一是加班费一个月只给报36小时，而多出来的累计下个月的问题，黄总给 ...
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情况并未有任何影响工作或造成别的影响，将我从管理职位调到基层一线员工，并且之前所有工资待遇全部取消； 其二，公司对我的调岗是换了一个领导之后，因这个 的这个公司是国家新区的国企单位，并且如果公司要这样对我进行处理，我应该怎么办？ 其二，因为公司对我的调岗，我十分不满，所以让我配合现库房负责人核算我之前 ...
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按照劳动法第四十六条规定：按劳动者上年度总的工资/12个月=平均每月的工资，工作满一年的赔偿一个月工资，超过6个月不满一年的，按一年计算赔偿一个月工资；如果在 20号至7月10号止，能按6个月计算并拿到一个月的赔偿吗？如果不是应该怎样计算？ 按以上标准赔偿：上年度总的工资是指税前还是税后？按扣除保险和 ...
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， 他给我定的工资是最低档，相当于更夫的钱，和我水平一样的能打1600，我却拿790，我想问问我能通过什么渠道表达我的不满。最近我已经加班半 多了，农民没有收入母亲co中毒后遗症，我母亲得这个病多少和我工作有关系。因为11年底的时候因为我干一个项目回老家过年特别晚，我 母亲担心我回家里老房子冷，就自己 ...
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提过。前段时间听说劳动法规定超过一个月至不满一年的没有签合同要发两倍的工资。我想申请劳动仲裁，要求公司补偿我的损失，我现在还在这家工作 再过20几天就满一 了，拿不到工资了，我还有什么办法吗？ 3.我有以下证据不知道是否管用： 工资卡（但不知道是不是以公司名义办的，怎么能查到？） 工牌 住宿证（以前的 ...
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。有位炒菜的兄弟应该得到3000元工资，结果才领了1200元。 当天下午员工非常气愤，愤怒，不满。 当第二天早上我去饭店的时候，一个员工也没有来，罢工了， 。” 就这样，员工们都没有了工作。我几乎天天去饭店找领导解决问题。还是不了了之。还让我赔偿饭店10天营业额4万。 11月 18号，饭店拒绝承认我的 ...
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应当签订无固定期限劳动合同之日起可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二 义务劳动。在本单位我们被誉为“二等公民”。 不知道我应该怎样维权，打官司能赢吗？官司赢了，我能得到哪些补偿，单位会因为我的控告强行与我解除劳动合同吗 ...
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