社保局说二月份算不交,意思就是不足六个月,所以生育保险不给报销,请问我如果去仲裁,这个损失要求公司赔偿,胜算有多大? 3、我和我老婆 请问,产假期间,工资发放应该是5000,还是2000? 5、年底的时候,她们公司没有跟任何一员工商议,私自将基本工资降低为800,也就是说有可能产假只发800基本工资, ...
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我们公司2013年之前生育津贴都是按照每个月基本工资给的,现在发文说以后不发工资,有社保机构发津贴,请问这津贴多少和什么挂钩?请产假期间,公司不予发薪,保险和公积金个人负担费用要至财务缴费用于保险和公积金费用预存,这样是否合理呢?请假期间保险自己缴纳合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1359367.html-
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你好,我在产假期间,公司没给我发放工资,产后去报的生育保限,公司说要扣税,这个税能扣吗?产假期间没给我发工资,我问公司负责人,负责人说老板叫来上班后去社保地方领,请问这个合理吗?我要怎么维护我的利益呢?可以告他吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-364274.html-
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我在公司两年多了,今年刚结婚,现在怀孕了,这个月休了3天婚假 我在公司两年多了,今年刚结婚,现在怀孕了,这个月休了3天婚假,然后公司却变相 给我,而且期间只发基本工资1650,我每月工资是4500,公司这么做犯法吗?公司交社保是已最低标准交的,也就是说到时候98天产假期间,社保能给的生育津贴只有一千多 ...
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10月19日生下宝宝,产假期间公司领导告知我说因为我的生育险在我生宝宝前没有连续买够8个月,社保那边报不了,所以我产假期间没有工资,我不服,问了公司领导 了一年半但是公司是在我工作一年后才帮我买的五险和签合同,应该给我赔偿吗?怎么赔? 仲裁的话我需要提供什么材料呢?还有就是主管是通过微信语音传递领导让 ...
//www.110.com/ask/question-5374973.html-
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已经休完,公司给了105天,我是晚婚晚育,剖腹产。休产假期间没有发工资,上班后再发的。经过我在社保中心查询,一共报销生育津贴9200+1000元产检费+526营养费,但是公司只发给我三个月底薪加产检费,一共是1800*3+1000,还要扣税,请问这一系列做法合法合理吗?...
//www.110.com/ask/question-1670702.html-
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生育保险,我在休产假期间领取了重庆市的生育津贴,我想问下我这种单位还能给我发基本工资吗?这种有没有具体的文件?而且我们公司总部在深圳,有相关内容"产假含国家法定节假日和休息日,休假期间按照深圳地区1500元/月标准发放工资,其他地区按照深圳地区标准乘以当地地区系数发放。"但是重庆这边不 ...
//www.110.com/ask/question-1305974.html-
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我想咨询一下生育津贴的问题 我的生育津贴下来了但是我们是外包公司我9月份辞职了。现在钱在外包公司手里,这个钱还要经过我之前公司的手吗?我7月份申请的生育津贴,9月份辞职的。 在我休产假期间公司没有给我发工资,而且保险我也上了。...
//www.110.com/ask/question-1291383.html-
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生育保险,我在休产假期间领取了重庆市的生育津贴,我想问下我这种单位还能给我发基本工资吗?这种有没有具体的文件?而且我们公司总部在深圳,有相关内容"产假含国家法定节假日和休息日,休假期间按照深圳地区1500元/月标准发放工资,其他地区按照深圳地区标准乘以当地地区系数发放。"但是重庆这边不 ...
//www.110.com/ask/question-728859.html-
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一年就怀孕的协议,产假期间,公司要求我每月14日发2300基本工资给公司,过工资的流水,每月15日就把2300发还给我,后面生育津贴如数还我,不扣除基本工资。其它老员工怀孕是公司每月帮垫付2300,后面从生育津贴中扣基本工资,剩下的还给老员工孕妇。请问,我能够签这份协议吗?公司这么做是在规避什么 ...
//www.110.com/ask/question-16116813.html-
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