培训，提高自身素质 （三）乙方如违反，连续两天旷工，公司按自动离职处理 七、劳动合同的解除 .......... 八、劳动合同的终止、续订 ............ 九、经济补偿和 不满一年的按一年算，最多不超过12个月 1经与乙方协商一致，甲方解除本合同 2本合同期届满，因甲方原因未办理、终止手续仍 ...
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离职证明的日期是2012年12月7日！因之前公司经费问题，在2012年9月一直到离职时候的12月，差旅费都是自己先垫上的，总计7297元，现在我向公司索要我原来 已经给我离职证明，工作我也交接清楚了，有邮件为证，理论上已经协商离职了，但怎么突然说我违反劳动合同？请问一下诸位律师，我能要回我的差旅费吗？ ...
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在本周四前签字确认，否则认作自动放弃。 请教各位，是否不同意调岗就认作自动离职？而且没有赔偿金额？我该如何捍卫自己的合法权益呢？ 快过年了，老板又 答复，将视作您拒绝劳动合同中工作岗位、工作职责、工作地点、工资待遇内容变更的协商。则您与本公司的劳动合同无法继续履行，将依据劳动合同法有关规定于2013年 ...
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某一公司在职期间，办理了停车证，（由个人自费，公司办理）。之后离职，车证未到期。 公司与我协商退证退款，我未同意。之后公司未经我同意私自将我的车证作废。 ，人走茶凉，公司如此对待一个为其服务了多年的老员工实在是缺德。） 公司与我协商退款不成后，就未经我个人同意，也未通知我就私自作废了我的车证。最近我才 ...
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我在一家上海公司的北京办事处工作，工作时间9年，6月15日左右公司和我协商让我离职，我要求赔偿国家规定的9+1个月工资，另加公司有几年没给我上缴的 ，我也回复了公司邮件，说明了我的情况不可能去上海工作。在公司未和我再行协商的情况下我是否可以不接受公司发出的这个通知，继续在北京上班？ 3：公司如果坚持 ...
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单。期间公司帮我缴纳了社保和公积金，但低于合同数额。且从2009年底直到我离职，这段时间未签订劳动合同。之前我的薪酬一直是工资+奖金形式的。但2009年 年的仲裁期，是从几时开始算？我离开公司的时间，还是协商不成之后的时间呢？现在，反反复复的协商中，可是难以得到明确答复。如果委托律师，请问这种案件一般 ...
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我在公司工作了7年，今年公司要和我协商解除劳动合同（在合同期内），我们在离职补偿金上存在不小的分歧，现在公司觉得解除金太高不想和我做协商解除的手续了，要求我重新回来工作。但是之前的很多情况我已经没法回到公司工作了，比如同事们都知道这个事情，且对公司寒心 ...
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公司由于组织变更，成立新部门，由于岗位性质，罢免原部门经理，经理不同意，经过协商员工不接受新岗位，又担心在公司对其他员工造成影响，没有办法之下公司提出协商离职，在没有签订离职协议之前，公司还是考虑想要留用此员工，希望员工自己考虑一下，员工回复不留，公司希望员工慎重 ...
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理由不给。 因长期不按时发放工资于2016年6月7日离职，离职时与人事协商离职当天结算所有工资或者提交离职申请后一个月离职，人事要求次日做完交接后离职，我以为会发放完工资，所以就填写了离职申请表，有注明离职理由为未按时发放工资以及未缴纳社保。 现已申请劳动仲裁，并有法律援助，正在等待仲裁结果。 ...
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岗降薪（下降2000元），15年没认可合同。就没签，和公司协商无果，要不签合同要不离职，3月份发2月份第一月新合同的工资（已经发下来实际是少 1.已经和公司谈崩了无法在公司继续上班，现在要以降低薪水为由和公司解除劳动关系（相当于自动离职），申请补偿金N月支持吗？ 2.咨询仲裁 ：如果没有形成离职事实、 ...
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