后来由于并发症继续请假，现在单位以我不能胜任该岗位辞退于1.18号通知我解聘，25号他们已经办理了解聘手续。并未提前一个月告知，我工作4年半，我是否可以要求单位补偿9个月工资，或者还可以有其他补偿吗？合同规定每月20日发薪，可至今未到账是否也可以针对这项提出赔偿？ ...
//www.110.com/ask/question-6105669.html-了解详情
我是在机关事业单位工作，两年多前在三甲医院检查岀癌症，并且做了手术和八次化疗，现在还需长期服药并且还在治疗期间，全休八个月后本人要求回单位上班，领导和组织都很关心，安排了我一些力所能及的事比较轻松的岗位，但今天领导突然找我谈话，要调离本岗位，安排我去别的 ...
//www.110.com/ask/question-4657440.html-了解详情
，一年签一次合同。到明年6月份就满4年了。现在因为单位不再需要这个岗位，把该岗位的职工都给予赔偿金提前解除劳动合同了。而我是6月份怀孕，预产期在 到期顺延到我哺乳期结束后。如果这样我辅乳期结束走人的话还能获得赔偿吗？这个赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样合适划算能获得最大利益 ...
//www.110.com/ask/question-3148333.html-了解详情
： １，我的情况属于劳务派遣吗？ ２，我是否有权要求Ｂ公司给予同工同酬？（Ｂ公司在所有类似岗位使用的都是第三方公司的员工，故没有参考） ３，如果Ａ 法律界人士的意见也还不够统一啊。 新《劳动法》模糊的空间太大。具体可执行的难度可想而知。当前大量使用劳务派遣的正是政府部门和大型国有企事业单位。分他们的羹 ...
//www.110.com/ask/question-1723909.html-了解详情
2003年5月进入公司工作的，在2012年1月公司进行了一次员工竞聘上岗，当时规定说竞聘不到岗位的，将待岗，如果待岗三个月期间一直没有适当岗位，公司将 给我解除关系，说我现在要办必须自己辞职,并且从5月份到现在的社保一直都是原单位在缴纳，他们要求这部分社保要我自己承担，理由是我已经在其他单位工作，应该 ...
//www.110.com/ask/question-1307370.html-了解详情
再一次提出上班，不管我怎么跟她说，求她看在我现在还在哺乳期的份上，要求继续上班时，她却总是已没有适合的岗位，说什么有了合适的再通知，说响石店已经没经营 说有事要忙直接挂掉电话。请问像我这种情况应该怎样维护自己的权力和保护自己的利益不受损害？关于劳动法方面我都不了解，请问我应该怎样要求单位赔偿我的损失？...
//www.110.com/ask/question-716534.html-了解详情
拿了120元的生活费，比第一年还少了30元，到了第三年生活费也没有了。最后到林业局领导做出通知；凡是下岗到第三年没有恢复岗位的职工，就自动提出申请买断 弄出单位，好安排自己的亲属到本单位上班！榕江林业局领导们是为职工着想吗？榕江县政府曾经多次向社会公开招聘街道协管员,要求先解决下岗失业人员再就业问题， ...
//www.110.com/ask/question-19423.html-了解详情
年1月12日入职公司，工作14年以来一直以厂为家，辛勤在生产岗位每月工作300小时以上，一度被工厂评为优秀员工，可从去年底至今年初，工厂高层透风 ，如有专业性建议或者意见，还请不厌其烦，详尽留言告知，我亦可电话咨询请教，不胜感激，谢谢！用人单位会继续聘用我们，但是现在就是要求签“终止劳动合同协议”， ...
//www.110.com/ask/question-16038816.html-了解详情
存档），劳动者有写相关证书；应聘条件中，没有要求证书必须转入单位（现人才网已找不到当初的招聘录用条件，公司也没有书面的招聘岗位要求）。 现在建设部有要求人证合一的 范围吗？证书问题是否影响双倍工资主张？ 请律师大咖们帮帮我！刚上这个平台，暂时还没有积分，不知道怎么弄，以后会弄了，追加积分！万分感谢！...
//www.110.com/ask/question-10078438.html-了解详情
2014考的政法干警要两个考第三，岗位要求两年内未落工作单位的应届毕业生，但是第二是有工作的，反应过情况没人管，最后他也没去，岗位空了，一直觉得不合理。还能维权吗？...
//www.110.com/ask/question-7845866.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务