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患病,八月份和公司签订的合同到期公司那边续签合同,当时患病期间没按公司请假流程请假,六月份和八月份的工资也没有发给我妈,现在公司续签合同,只愿意赔偿两个月的基本工资 我的 的那两个月工资也应该补偿,也就是4个月的工资,我想问下你是可行的吗?是否合理,我妈在公司工作两年,合同到期!现在病还没好!...
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不理,我想请问以下的问题:1、我2014年10月份书面提出签订无固定劳动合同公司是否可以一直拖到现在以合同到期为由续签合同? 2、按照合同法,公司第三次是否可以与员工签订短期合同(因为公司总是强势的一方,它要是签订短期的,员工是没有办法拒签的)? 3、要是赔偿的话,我要什么样的理由才能要求公司 ...
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公司的,所以他先开除了我。 请问,我有理由回公司继续工作吗?没续签合同是否合同继续延续?我希望回公司是因为工资,经理说了子虚乌有的罪名,我莫名其妙被开除,别人会以为他说的是事实,所以我要回去澄清真相。 如果,我要求赔偿,那么他会说我唯利是图,开除我是为公司好。 请大家 ...
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要求我强制调岗,所调动岗位与原岗位无关联,本人拒绝。 分公司负责人口头威胁,同意就开除。 本人要求出具正式书面调岗通知,如果要辞退按照劳动合同法第五十条 工作年限n年补偿n月的标准。如果合同到期公司续签,或者要求更改合同内容,本人同意,协商不成,是否还是执行n年n月的赔偿标准。 2.现在的公司和 ...
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合同到期后没续签,但继续上班2个月后,人资部门口头通知因为合同到期跟我续签了,因为公司按劳动法给补偿金,赔偿事宜没谈拢,我继续上班1个月后人资发邮件有部门领导签字的文件(但没公章)说3日内办理离职。请问这种没谈拢赔偿事宜的情况,我是否需要继续上班?还是直接去仲裁?...
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合同到期了,我自己去找领导问是否续签的问题,8.9号领导回复说可以续签了,因为HR有些想和我续签了,这种情况我可以告公司吗,获得多少赔偿?因为没有主动联系我续签的问题。...
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续签两次至16年7月合同到期续约。工作性质为经常在外出差跑工厂但合同内容是每周40小时和每天8小时工作制。 提问: 1. 公司续签的理由是公司业务范围 审批,这种情况是否可以申请加班费。 3. 公司未提前30天通知我续签,而且通知我那天是在我申请陪产假的第一天。请问这种情况是否该申请双倍赔偿。...
//www.110.com/ask/question-8202290.html-了解详情
我是2013年8月入职,今年8月合同到期公司提前一个月通知我续签,并且按照年限支付我补偿金,但是公司三年来没有按照我合同和工资条上的基本工资缴纳社保(基本上 可以要求补齐社保或赔偿吗?如果公司同意,我走仲裁还是什么?我刚才算了一下,这三年来,公司缴纳的部分,就少了5W多元,我是否可以要求这笔钱的 ...
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本人于2013年6月与公司签订3年劳动合同,现合同即将到期公司已能力不足将于2016年5月通知本人不再续签劳动合同。 请问以上情况是否能够获得经济赔偿?如有经济赔偿,可获得几个月的经济赔偿? 请各位律师为我解答,帮助我维护应得的利益,感激不尽。...
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签订合同已经2年,今年3月2日合同到期,单位想和我续签,在2月底主管与我沟通说上面领导想和我续签合同,问我同同意,我只能说同意了,并且问主管 我是自愿放弃续签合同吗??能得到经济赔偿吗??除了说我是自愿放弃的,还说我考核通过。那通通过都是公司说了算吖。另外,如果申请仲裁,企业又会说和我续签 ...
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