经济赔偿。 公司到现在还没给我发2月3月的工资，我是否可以要求经济赔偿，比例是多少？是否可以追加仲裁？ 2008年9月自今3月20日公司没有支付加班费，我是否可以要求经济赔偿？比例是多少？是否可以追加仲裁？谢谢！急！...
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每天24小时必须守在炸药库。吃住在炸药库，与公司签的劳动合同。也按公司要求每2小时巡查一次炸药库，并记录了每一次巡查情况及爆破物品出入库和出 领取的台帐。从20115年到2020年还会每月给我4个加班费每个60元.2020年3月开始不再给我加班费了。问公司老总，回答说我们的工作性质就是24小时上班。也 ...
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找劳动局，我气不过就在网上查看有关法律规定，我就发现一个问题我的加班费基数不应该东莞最低标准按1510的计算，应该按照我的实际工资计算，我有这 总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。 可不可以，以克扣工资，未及时足额支付加班费工资为由申请劳动仲裁要求支付加班费差额以及经济补偿。...
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私营企业不按劳动法44条支付平时延长下班时间足额加班费，周末足额加班费。几班时间长达89个小时，并且强制加班，员工是否可以去当地劳动局要求支付足额工资，以及随时解除劳动关系...
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行政部开车是因为司机暂缺，属临时调动性质。我不服调动。现公司正式发布了律师函,要求在收到本通知三日内到技术组报到上班。请问公司这样做合法吗？在行政部 是26天制的，可否要求按照《深圳市员工工资支付条例》第三章第18条规定，按照平日加班支付150%，休息日加班支付200%的标准支付加班费呢？ 5、自08 ...
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免除自己的法定责任，排除劳动者的权利及如下目的： 1、 劳动法第9条不得要求劳动者提供担保或以其名义向劳动者收取财物（用人单位收取服装和工具保证金1700元 不得强迫或者变相强迫劳动者加班（何源经常安排晚上开会，一开就是1-2或3-4小时）从来不支付加班费。安排加班的，也没有按照国家有关规定给足劳动者 ...
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一直未购买社会保险,也未支付加班费,今年8月我休完产假上班后,公司为规避经济补偿，采取各种手段逼迫我主动辞职,现我准备向劳动部门申请仲裁,要求公司补交2003年至今 没有明确规定，我该以什么作为法律依据？ 5、解除劳动合同后，如果我要求公司赔偿应享受的失业保险金，仲裁说没有法律依据不予支持？我在四川， ...
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。 三、公司没有人事部门，只是由财务部计算工资。所以目前我未办理离职手续，也没有要求公司开具离职证明。 四、期间我3月初至8月底累计加班时间29天，基本没 。 我想依据： 《劳动法》第四十四条，在赔偿一个月工资的同时，支付我29天加班费。 《劳动合同法》第四十七条，目前来看解除劳动合同是否只是赔偿一个 ...
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企业一直要求初级中级干部加班但提出所谓责任制不支付加班费，有些拖欠长达数年甚至十年时间。（去年多数干部争取下弄出个每月些许补偿金，但是你懂得，和加班费相比相差甚远。） 目前企业更是开始借“不定时工作制”为名堂而皇之规避加班费. 1. 是否可以主张企业支付拖欠数年 ...
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本人在苏州吴江台资企业工作，但公司一直用低于最低工资标准计算加班费，是否可以要求补偿？并以此与公司终止劳动合同，要求公司赔偿？如果可以，该如何赔偿（本人已在该公司工作7年）？谢谢！现在加班费还是按照850基数算加班费...
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