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监察部门称在60个工作日内处理,要我耐心等待,到本月初我询问劳动监察部门时有了一些问题,劳动监察部门称法定节假日的300%加班费有100%已经在工资内支付,所以只要另行支付200%,并且计算基数时只有底薪+岗位工资(计件提成);而我咨询劳动厅劳动工资处时工作人员却表示加班费是额外300%,并且工龄 ...
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下按不少于200%标准支付加班费。因为我们都没有换休,但有时候年底有奖金,但奖金换算成加班费肯定远远不够。请问:1、现在我能否要求公司支付违约金和这4年 和我解约,那到时候我是否还是可以提出不和我签约的补偿?星期天加班的话没有加班费,但有20元/每日的餐费补贴。我们今年换休的就是星期天的加班。但星期六 ...
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月13日。2015年1月9日突然接到公司通知,以“不能胜任工作”为由单方面要求解除劳动合同,事前人力资源部无任人就此事与本人进行协商,也未就此事做出 没发2014年年终奖。 我于1月19日申请劳动仲裁,要求支付加班费,违法解除合同经济赔偿,要求支付年终奖,但是2015年4月13日东西湖区劳动仲裁作出了 ...
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企业未支付加班费,未交纳保险。起诉到法院,本人提供单位周六周日交接证明原件,,财务经理签字,提供工资表发放签字复印件及工资表汇总经理签字复印件,工资表发放 说你是会计,应该知道,律师怎么知道工资怎样算,(俺在申请提取加班证据中也要求对工资计算方法作出说明) 俺该怎样办?俺有很多和法官的通话录音,都证明 ...
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年入职某公司任QC(查货)一职,自2007年调入河源分厂起,至今未曾支付加班费。(合同标准时间为月薪制,今年2月起是无固定期限合同,月工资为2030元 。(请问综上所述,公司违反了哪些法律法规?)如我以(未及时定额支付劳动报酬)要求解除合同,并要求其赔偿。无固定期合同该如何赔偿?请律师为我详细解答以上 ...
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离职手续。2009年2月4日,李小姐向劳动仲裁委申请仲裁,要求该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并补缴 、9月有8天、10月有4天、11月有4天在外地出差,公司应支付加班费,李小姐还提供了活动登记表为证。庭审中,李小姐又变更诉讼请求,主张 ...
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月8日到现在的物流公司上班,到现在未签订劳动合同,周六上班没有支付加班费,晚上加班也没有加班费,周日加班也没有支付200%加班费,只按照一天的工资算的加班费,我 我想知道的是现在辞职可以要回一年多周六,周日,还有晚上加班的加班费吗?我可以要求公司支付1年多因为没签劳动合同的双倍工资吗?我都要搜集哪些 ...
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员工之前有加班费单倍支付给员工,劳动合同到期后,与员工解除劳动合同时将剩余应支付加班费支付给员工,请问如果员工不要求支付50%到100%经济赔偿金,企业不支付算不算违法?如果员工要求,企业拒绝算不算违法?...
//www.110.com/ask/question-2677293.html-了解详情
员工之前有加班费单倍支付给员工,劳动合同到期后,与员工解除劳动合同时将剩余应支付加班费支付给员工,请问如果员工不要求支付50%到100%经济赔偿金,企业不支付算不算违法?如果员工要求,企业拒绝算不算违法?...
//www.110.com/ask/question-2677258.html-了解详情
。去年第三、四季度由于工作量突然加大,2010年7月至12月期间产生的加班未支付加班费及安排调休,产生加班200个小时(含平日、休息日、法定假日的加班), 能追要吗? 鉴于公司以上公司的几点违约行为,我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿(08.01.01起至今)吗?。 2006年至 ...
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