公司与员工签订了培训协议，协议期为10年，今年是第三年，员工不辞而别，公司想通过法律途径起诉该员工，请问怎么操作...
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请问，公司与员工签订竟业限制协议，公司给予员工最低生活保障，员工违约却给予公司该员工离职前12个月平均工资6倍，请问这样的协议有法律效力吗？...
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公司一员工45岁，自愿放弃社保缴纳，公司与员工签订了自愿放弃协议。请问这协议有用吗？符合法律吗...
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你好律师，请问公司与员工签订员工获得的荣誉归公司所有的协议有效吗？...
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公司派代表与员工签订协议是否有效？协议中无公章，只有甲方（公司）代表签字...
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入职之前，公司说明，岗位很特殊，需要与员工签订协议，员工一旦入职必须在公司服务3年以上，否则赔偿公司5-10万元损失，这合理吗？有效吗？...
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你好公司与员工签订了股权认购协议，约定了相关的责任，直到不在直接或者间接持有时本协议自动终止，但相关责任永久有效，这样合法吗？...
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公司违法侵犯员工利益，但是已与员工签订协议。这合法吗？...
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您好，公司没有按照实际工资给员工缴纳社保，与员工签订协议，每月在工资中给予1000月的补偿，如果以后员工要求按照实际工资补交社保公积金，员工需退还每月补偿的1000元，如果仲裁会怎样判？谢谢...
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您好，公司没有按照实际工资给员工缴纳社保，与员工签订协议，每月在工资中给予1000月的补偿，如果以后员工要求按照实际工资补交社保公积金，员工需退还每月补偿的1000元，如果仲裁会怎样判？谢谢...
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