签过劳动合同 。我想了解下：1：我若现在要走的话，公司有没有补偿金？ 2：公司现若要求与我签劳动合同，要求我补签，是否有权拒绝？有没有补偿？ 3：我超过三年未与 工资啊！去查时人事说，工龄工资：6年 300元给取消了，现在又把加班费给取消了，公司又不辞我，不是明摆着让我自己辞工走人吗？那我该怎么维权？...
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具体日期暂时记不起来）开始我 在这家公司至今，公司一直未与我们签署劳动合同，我曾经 要求公司签劳动合同的，公司一直拖着未签，当时也就没有 继续纠缠这事了， 分三次总减1100元左右，猜测可能还有继续减，而且有 些同事被粗暴裁员了，补尝了半个月或者一个月工资， 其实，大家都想走，开始辞职补偿太少不甘心 ...
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工资有发现金，有转支付宝，有银行卡转帐。没有工资条，打卡记录我弄不到…我如何维权，1：维权后双倍工资会按6000算吗？ 2：时间是6月17日算起吗？我如何证明这个曰期？证明我的底薪6000？证明社保是全额从我底薪扣除的 3:如果公司满一年后跟我补签劳动合同，我该怎么做？希望具体解答， ...
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2005年至今，我父亲一直在一家私人公司工作，一直未签订劳动合同，也未缴纳各项社会保险，现在公司要求补签劳动合同，我父亲已签3年期劳动合同，现在由于身体状况不能继续从事此项工作，如自己主动提出离职能得到什么补偿？谢谢！...
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进公司5年只有第一年签订了劳工合同，后面经常出差也没有再补签劳动合同，第三3年公司更名，现在拖欠一年多的工资未发，还有两年多的社保没交，我该怎么办 没有签过。现在我有个盖有公司公章的收入证明（办信用卡用的今年的），可否可以作为在职证明？第一次签订的劳动合同经过多次搬家，已经找不到了，社保问题如何解决。...
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另外两个公司名称给员工上的社保。 请问： 1、如果我辞职，是否可以以公司未签劳动合同为由申请双倍工资以及工作满两年的补偿？ 2、到12.5日马上就满两年了，请问申请双倍工资一年有效期从何时开始计算？ 3、如果目前不打算离职，公司找我签合同，我如何做，才能更好地保护自身权益？...
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吗？在有就是我们工作了这么长时间公司也没和我们签劳动合同，我们应该是属于无固定期限的劳动合同了，现在补签这二年的合同我们是不是算二份合同？我们现应该如何来维护自己的权利。...
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考虑到刚生完小孩，重新参加工作，找到一份和自己专业对口的工作不容易，而且以后会补齐第一年的社保，就同意了这方面的条件。原来的社保自己出钱在原公司交了一 退出以个人的名义交。 2010年6月10日，公司通知我试用合格，我曾口头像老总提出签劳动合同的要求，得到的答复是公司还要再招人，等招齐了一起签劳动合同 ...
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了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标 上是体现：月基本工资3000，绩效工资4000。当时改签劳动合同时就觉有诈，但是全公司都要求改签，软性逼签了。不过，我当时让人力经理补充了个邮件， ...
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： 我父亲（湖南人）在东莞市长能建材有限公司工作了快3年，公司目前一直都没签劳动合同（今年元月份有签暂时还没发给员工），4/11晚该员工的一主管随意找个 主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无固定期限合同但未执行的双倍工资补差，我们提供不了工资条，该如何主张确定赔偿金额。...
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