奖金分配制度及对王振处分、调整工作、工资问题； （五）七台河站是否应支付王振经济补偿金、赔偿金、利息、逾期付款违约金的问题； （六）本案仲裁时效 批复》中规定“三、铁路运输企业劳动者实行轮班工作制的，由铁路局、广铁（集团）公司根据全年月平均工作时间和年度正常工作量的平均每昼夜实际工作时间，按不同岗位的 ...
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15年9月底正式离职，那么公司也应该支付我当月工资+（9/12）×每月工资的总金额。 如果国内公司真的扣了我的9月工资和13薪，我去申请劳动仲裁的理由是扣工资，拖欠工资，还是别的？？胜算有几成？？我这样的想法是否正确，谢谢。...
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我15年9月底正式离职，那么公司也应该支付我当月工资+（9/12）×每月工资的总金额。 如果国内公司真的扣了我的9月工资和13薪，我去申请劳动仲裁的理由是扣工资，拖欠工资，还是别的？？胜算有几成？？ 希望大家给我点意见，我这样的想法是否正确，谢谢。...
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公司2015年8月13日，老总打电话让我去15楼谈话，问我是否愿意接集装箱操作的工作，我当场表态不同意，并说明了两个工作内容的差异性，无法胜任。 因工作量的大增，实际还是降薪了。 所以我认为公司的决定是不合理不合法的。 我主张： 1、用人单位与我解除劳动合同，用人单位支付我补偿金21078元+代通知金 ...
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/月，另本人于2012年12月13日领取卡号为*****的职工医疗保险卡一张，特此证明！要求A必须在上面签字同意降薪为2000元才能领走此卡， 12000元 第二A是否可以要去公司给我补缴2012年4月份起拖欠的医疗养老失业保险基金。 按照4000元基本工资进行缴纳 第三A要求公司在生产期支付全额工资 ...
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期限是2010年12月6日 至 2012年12月5日。 公司目前(2012年11月7日)还没通知我续签合同的事情，我有下面的问题想咨询： 1）假如公司在 当时我的offer上明确规定有13薪，这个13薪是在1月12日发放,是否我有权利要求公司根据我当年的工作月份支付第十三个月薪水？ 4）假如协商不成 ...
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您好，我入职是与公司签订的合同是12月31日之前离职就无法得到13薪。一年以后公司的员工手册增加了一个条件就是12月31日之前提出离职的也无法得到13薪。 我现在的情况是12月中旬提出离职且须做到1月中旬才正式终止劳动合同但公司却不支付13薪。请问是否有要回13薪的可能？...
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（法人为其父，实际负责人是D），我负责几乎所有的外贸业务，以及公司开票和一些账务事项。因为恋爱关系未签署劳动合同，D承诺支付我每个月底薪两千多元，并且我 知道他能通过什么样的途径达到？第四，我是否还有希望通过法律途径维权，拿到自己的劳动所得？ 各位律师，讨薪过程中我以及家人真的受了很多委屈和侮辱，现在 ...
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期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司 前后结果不一致 10分 11 滥用假设和限制条件 4分/处 12 计算错误 6分/处 13 查勘表不签名 2分 14 没有经同去现场的另外工作人员初审 5分 15 没有报 ...
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并且公司亏损，但是在2月13日对其他人支付年终奖。当初的录用合同中明确写明12个月工资+按1个月工资支付奖金（根据出勤率与公司实绩）。我是销售人员，每月有固定 完成75%左右，休息了几天带薪休假。经过交涉，现在上司让我求他支付年终奖，并且金额看他心情来定。 求问：支付金额是否由上司来决定？应该可以拿到 ...
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