二月份发一月份的工资如果在二月份的时候旷的工那么公司有理由去扣一月份的工资吗...
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我上第三天班，公司要求我签一份三年的合同，然后上班一月后发现工作环境不理想，我想辞职，需要办离职手续吗？可以随时走吗，会扣工资吗，如果不办会有什么后果我的工作是售后服务，在提出后确实生病了嗓子都说不出话了，提出要请假，领导不批，说我明天不用上班了，找各种理由扣我工资，我该怎么办啊...
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您好，请问员工离职未提前一月书面通知，但离职期间已做好工作交接，公司有理由扣工资吗？...
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年的员工。而且辞退理由不充分，像这种情况，他们要是辞退我们，应该怎么赔偿，我们的工资普遍高于当地水平，而且在这之前，总会被莫名奇妙的扣工资，保险也没有按照 是远高于这个水平的，而且合同里好像没有对扣工资奖金有说明，但我们手里没有合同，公司不给，还有工资发放肯定是有记录的，提成发放与业绩挂钩应该可以查到 ...
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（2012年）请产假，单位正常发放了我工资，后来人力资源公司为我去社保部门报销回来生育津贴共8365.50元，今年单位又有劳务派遣工涉及到生育津贴的补偿问题 回产假工资4970元。 单位已从2013年11月、12月工资中扣除了我2000元，接下来的三个月还要扣。请问单位的这种做法合法吗？我有理由给自己 ...
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少发了600元钱，我就去问财务，财务告诉我并给我看了原来上个月的绩效考核领导给我扣了50份。我不知道，他开始拿张空白的表给我签字扣他才来扣分。 是小人，请问一下公司这种做法算违法吗、我在这家公司已做了7年多了，从来都没有规定不允许员工去财务室，公司发工资从来都不发工资条，员工有问题都要进去找财务人员查 ...
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公司每次发工资都会延迟一两天 并未在意 但是又百般苛刻的找理由扣工资 现在每个月不能迟到一次 一分钟也不行 迟到一次扣100 而且什么不能按时完成工作都是扣工资理由 首先工作是有流程的 怎么算延迟 不影响正常流程还算延迟吗？...
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开发，没有合同，工作时间也比较自由。现在离开那里2个月了，还欠我一个月工资没发，理由竟然说我在做的一个项目没有结束，拿不到钱，还说我迟到早退。整个工资就我一个打工的，经常我一个人去公司，就算我早退也是在我把计划当天的任务完成之后才会走。他们就有理由扣我工资吗？1年半的时间都没有给我交过任何 ...
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5名农民工在河北廊坊一养鸡设备厂打工，被扣工资5万余元，理由是卖出设备有问题，造成公司损失，让工人付一半责任，不知道和法吗？另外公司未签劳动合同。该怎么办？谢谢！ 是不是公司的行为不合法？...
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.75天。但公司这样按双休算出勤，按26天算全勤，合理吗？ 2、岗位津贴。3月的岗位津贴全扣。本人在公司人事岗位做了一年多，做人事的时候，人员工资一直由我 ，给所有人购买了商业意外险（不是社保，非强制性的）。现在辞职了，却要从员工工资中强行扣除保险费用。非本人意愿购买，公司有理由要员工自行承担费用吗？...
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