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都借口时间或者说账对不上等等不工资。一气之下去了劳动局想让该公司赔偿双倍的工资,(未签合同)另外没有缴纳社保都要求让他赔偿,可以吗?到劳动局报案了还用不用再到哪个部门去啊,劳动局能帮解决这个问题吗?他也不说不工资就是拖,找借口 ...
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她是怎么处理和跟上级反馈的,现在应该怎么做? 如果缴纳个人的部分,公司有权力不办理离职手续,阻碍以后继续买社保和公积金吗?说明一下,我们不 。 希望能一些指导和应付的方法,谢谢了!现在的组长说如果不服公司的做法,申请劳动仲裁,公司可以旷工要赔3倍工资,可是当时是组长叫我等 ...
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公司纠纷未办理离职手续,并将公司上仲裁庭。现在新单位上班,因为之前公司社保已经停了,现在新单位过段时间准备缴纳社保想问一下,因为跟之前的公司 也不转移出来),是不是下家公司办法缴纳社保了?还是说,社保只要之前的公司停止缴纳了,就算是自动转移出来了,可以随时在别的公司继续缴纳社保 ...
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员工缴纳个人社保问题,由于当初在民办单位工作9年,一直未缴纳社保,到劳动局他,单位不承认,公司以前一直未签订过劳动合同,工资一直都是发的现金,现在 确保包这场官司打赢呢?在此谢谢各位~ 弯身谢谢!!!希望尽快的到回复,也可以手机发送短信您回复过去。。微信号码是:395195029...
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年2月进入该公司,并签订了两年的劳动合同,公司员工交社保,要求签署了一份自动放弃社保缴纳权利,改为每月公司支付300元现金补贴,但要满一年才一次性发放该 跟他协商无果,他说让去劳动局他,他不怕。想现在也只能是走司法途径了,但不知道该让公司赔偿哪些内容,而且是晚育,可以休四个月产假,那 ...
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工作两年曾经签过合同可是公司签过,而且目前社保,也协商过社保折现,现在只折现自己那部分,公司缴纳社保钱没有这先,请问可以吗,结果会怎样...
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已经按他的要求签了,工资又是用现金发的,也不发工资条,现在需要搜集那些证据才能赢他,请求帮助,有部分的QQ聊天记录,但因手机掉 是平等协商的结果,而是强迫或者各种借口不缴纳社保) 3.合同里的工资只有2000,实际发的是3500+各种补贴 4.请求帮助,需要搜集那些资料,目前只有一个合同在 ...
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有两种,一种是签了劳动合同不交,一种是签劳动合同不交。自己和公司签订 了劳动合同,但合同只公司有一份,自己手里没有,且合同有可以随意涂改的基础 劳动合同的公司和网上查到的为自己缴纳社保公司就不是一个,到底哪一家,去哪? 既然补缴不了,那可以要求赔偿么?据说社保不能以现金形式发放,那岂不是 ...
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由于公司没有一个员工在试用期缴纳社保,(由于她自己没有把社保退出来)员工辞职后去社会保险了我们,我们公司要求她去退社保甚至陪她一起去,它偏要到下个月,后来好不容易同意退了,又说钱,时间,今天终于有时间去了社保局月底结算不可以办了,让她7月去呢她又说要去培训,想问下这期间产生的滞纳金可以起诉 ...
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并不是不懂劳动法,而且应该是很熟悉这里的空子。 第一、因为她最初跟讲说三个月不签合同是问题的,后来人家都签合同了,就她不签,而且现在又以这个名义 把公司的所有人员入职资料以及她与上一个员工的交接资料(可以证明她工作失职)都拿走了。 第四,公司正常缴纳社保,她还埋怨公司现任人事说不该她交社保, ...
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