在一家已注册公司的游戏工作室干了三个月，第二个月完的时候提了下个月干完离职，因为开始压了1000工资规定是要提前一个月申请离职才能拿到。申请离职 了绩效等级工资和全勤。入职都没签订劳动合同只填了简历形式的入职，离职还被要求在离职申请书上签字。这马上就过年了拿3000工资回家过年是真很生气，没有什么明文 ...
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离职不发放工资的协议，并且也未按协议的提前7天提交离职报告，三个月后该员工到劳动纠察大队举报公司未发放工资，公司该如何处理？双方协议内容如下 该员工入 ，不发放工资及任何补助。 5、试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，经协商调岗或解除劳动合同。 6、公司因故必须裁减员工时，愿遵照公司解职规定 ...
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2021年6月17号入职一家公司，入职通知上写明实习期三个月，后在9月20号之前提交了转正申请，公司人事于10月8号告知我们转正未成功，因为公司 公司合同上写试用期离职应提前一个星期通知。那我提出离职申请后满一个星期就可以走了嘛，不管公司通不通过。还有我可以申请劳动仲裁吗，可以要求公司按照转正标准支付 ...
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在试用期申请辞职，公司要求我待满一个月才许辞职，可是合同上写着是提前半个月通知就可以离职，而劳动法里写着是试用期满三天即可申请辞职。还有在任职 还有期间请假扣除的不按试用期工资算，而是按正式工资算。还曾以团建名义加班。请问这个合同是否违法，公司所做是否违法？应如何解决？如果提起劳动仲裁是否能够胜诉？...
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我现在怀孕三个多月，公司要求提前一个月申请离职，请问我可以随时离职吗...
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我是五月二号入职公司，入职三天后签的试用期三个月的劳动协议，转正申请提前半个月就交上去了，八月十几号告诉我转正没通过，延期观察两 就接触关系，现在因公司的原因辞退我们，要求我们完成手里未完成的工作，工作交接要之前半个月不然不同意走，现在还说是我们自动离职的，请问单位这样的做法，我们应该如果保护自己！...
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你好，我现在在一家健身房做教练，但是我已经提前一个月提出申请离职，现在公司说要提前三个月提出申请方可离职，而且公司有要求，每个月必须五千以上业绩才有一千五的底薪。公司这样是否违法...
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办理了离职手续…没有提前一个月申请…是否存在扣500违约金…又是否合法……请问工作了俩个月…第三个月公司要求要交社保…但是第三个月已经离职…请问是否需要交社保…如果要交的话离职后一人承担是否合法…应该怎么做！急！急！...
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公司要求需要提前30天提出申请离职，否则按自动离职处理，试用期三个月，未转正，法定节假日没有加班补助，未签订劳动合同，试用期有试用期工资，但是公司规定不足三个月的按试用期工资的百分之八十发放，我已经提前一周提出离职这样我在下周离职，可以拿到工资吗...
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没有买过。其中也填写过好几次资料。每次问总经办的人，都说下个月就买。 2：辞退员工不会提前通知，员工做错事了，老板会直接把微信拉黑。不和你沟通，让 ？作为在职员工可以通过什么手段维护自身权益？应得到什么赔偿？作为被辞退员工（工作期超过三个月）在离职多久时间内有权申请赔偿？可以通过什么手段维护自身权益？...
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