请问律师：该公司这种强行扣伙食费押金200的做法是否违法？ 4关于辞职： 我于10月份之前递交过一次辞职报告，被人事扣着，但是事情他跟上面的领导反映过， 号理论上我应该算休息日。）当时那天因为人事那天下午都没在，就也没做交接手续。 ——请问律师: 我这个离职算违反劳动合同吗，算违约吗？ 5离职后的伙食 ...
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，预定日期是12月10号。人事回复公司10号批我，安排我期间带一位同事；之后公司以财务需要电脑为由将本人的电脑换了，要求我将陈列资料拷贝到那位同事电脑里。 公司对我的工作极不认可，很不满意！ 我当时还没有正式交接工作，也没有写辞职书，公司在我辞职之际如此对待我，所以我气急下和人事说，她的说法是公司在炒 ...
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内容，但对方以具体细节不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止 办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司，工作交接完毕。 我们使用的邮箱为公司的专用邮箱，在公司的服务器，电脑上交后，无法登录工作 ...
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内容，但对方以具体细节不便透漏为由没有告知。之后，双方分歧较大，难以继续沟通。人力资源部当日询问我是否愿意主动辞职，我不同意。人力资源部即发出了《中止 办理交接，当晚返回青岛，次日将电脑、审核资料等文件交给公司，工作交接完毕。 我们使用的邮箱为公司的专用邮箱，在公司的服务器，电脑上交后，无法登录工作 ...
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2015年2月28日向主管提出辞职，并于2015年3月2日交接好了离开，交接的东西我整理好了放在主管桌上，一些工作技巧也教给了同事，之后就离开了，但是公司主管认为 说他不会在辞职报告上签字。4月我打电话问工资情况，还没发。又说我没交接，意思不给我，现在六月底了，我于今日6月27日上午去该公司询问工资， ...
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时间（2013年9月7日-2014年7月7日）离职，而且工作未交接，一分钱也别想拿到，当时我趁她不注意进行了录音，关于她拖欠我工资和让我加班加点的话语她均承认，我均进行了录音，之后我就离开。关于我的这些情况我又以下几个疑问： 1.我是否有权要求她一个月内给我结算全部工资 ...
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月20左右： 提出辞职，被告知对于离职人员提成发放的不同。 期间：协商要求公司离职当时结算所有提成，取证，交接工作同时进行 10.9号工作交接,取证完毕， 等相关信息，再乘于相应比例就是提成，有公司领导的签名） 2. 录音（关于提成的发放） 3. 工牌，劳动合同等关系证明 4. 人证 我想寻求律师帮助 ...
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签了就业协议辅助协议，今年4月来实习工作一个月之后发现职位与应聘职位不符，而且作息等方面也与之前谈的不符，所以想辞职。现在还没有毕业，这个月是实习期。 9000元，一方一份，但公司以盖章为名一直没有给我； 2、参加过一个培训，关于质量体系的，2天，培训金额远不及9000元； 3、签了保密协议，但是我 ...
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号早上HR邮件通知我当天下午三点钟之前按公司规定提交离职流程即可获得赔偿金。十几分钟之后，公司发文通报，按我旷工当自动离职处理。13号中午公司系统帐号马上给禁用 ？ 3. 旷工处理：公司有规定如有急事可以事后补上请假流程。正属淡季且工作已经全部交接给同事，7月6号和7月13号的请假流程HR却安排上司不 ...
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我2014年02月份去的公司入职的，在商场做导购工作，直到2015年的11月初我提交了辞职申请，做到11月底就可以走了，可是在11月13号当时我是晚班，公司打电话让我趟北京办公室，说财务部找核对事情，我去了之后北京办公室财务部的人告诉我，说我在今年7月份递交的本科毕业证是伪造的公司不认可的 ...
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