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劳动法》协商解除此前与你订立的《劳动合同》。现依法提前通知你,请你接此通知后,于2017年8月26日前与公司协商解除劳动合同的相关事宜,我司与你订立的《劳动合同》于2017年8月26日予以解除。我应该怎样做,才能不解除这个合同...
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劳动仲裁申请书请求事项为:1.要就支付接触劳动合同经济补偿金半个月工资 2.要求支付单位提前30日书面形式解除劳动合同一个月工资补偿 仲裁委员会立案工作人员让我写 条件,2没有考核标准,3,没对我进行任何考核 被单位以试用期不符合录用条件单方辞退 到底应该写怎样的诉求和事实理由,能被支持?我是刚去 ...
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合同未到期,提前三十天书面形式告知单位后,单位就应出具解除劳动合同的证明吗?我在职期间单位拿钱,我考了两个证,辞职后单位以培养我这么长时间为由扣押我的证,有理由吗?我怎样能拿回那两个证?如果打官司拿回证会赢吗?前提是签订合同时未签订培训相关协议...
//www.110.com/ask/question-228660.html-了解详情
因商场闭店,用人单位没有提前通知的情况下要求解除劳动合同,且未给出解聘含,员工应该怎样向用人单位要求赔偿...
//www.110.com/ask/question-9389719.html-了解详情
你好孟律师,我和我同事总共6人2014.12.31日合同到期,单位提前通知我们,(其中我本人还没收到短信),只是12.31号下午5:30之后收到短 给我们停了,我们也没写辞职书,为什么给我们挺保险,请问单位这样做算不算单方解除劳动合同,应该怎样赔偿我们。(协议书的大概内容是:甲乙双方原存在劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-3169322.html-了解详情
一年补一个月的经济补偿,在未收到提前一月书面通知,合同也未到期,这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗?如果是,除了双倍补偿外还有其它方面的补偿吗?要是按违法解除合同来定的话,要满足哪些条件呢?是不是还要取证?我能获得怎样最佳补偿?...
//www.110.com/ask/question-315601.html-了解详情
一年补一个月的经济补偿,在未收到提前一月书面通知,合同也未到期,这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗?如果是,除了双倍补偿外还有其它方面的补偿吗?要是按违法解除合同来定的话,要满足哪些条件呢?是不是还要取证?我能获得怎样最佳补偿?...
//www.110.com/ask/question-315583.html-了解详情
至今已有十年,本月底准备解除苈动合同。按公司规定提前一个月提出辞位过才,否则没有。劳动续签合同双方应都有,始终压着不给,劳动合同出现末经本人同意代 ,其它保险时上时不上!保安公司关系比较复杂,我怎样利用法律来解决即将面临的合同解除?节假日没有三倍工资,除过年在甲方单位上班有,否则没有!我解合同因工作不 ...
//www.110.com/ask/question-2810749.html-了解详情
我在一个事业单位工作了2年,任单位厨师工作,也签订了劳动合同,但是合同每次都签的短期的,半年或是一年,已经签了3份了,第三份是签到2015年3月,现在2014年6月第三份合同还没到期,单位辞退我了,也就是单位单方面解除合同,请问我应该获得怎样的赔偿?具体应该赔偿我几个月的工资?? ( ...
//www.110.com/ask/question-2598284.html-了解详情
孕妇自愿与单位协商解除劳动合同,但由于单位医疗保险缴费断档,生育后领不到长春市医保中心给的生育补贴,大约8000元,是否可以所赔?怎样所赔?如果公司提出停业,我是否可以提出提前解除合同,要求一次性补偿,到我哺乳期满为止的工资,那保险怎么处理,是否可以再提出赔偿保险部分?...
//www.110.com/ask/question-475025.html-了解详情
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