你好我在一家公司上班过年30，一直上到2月公司给的加班费30，初一初二给的3倍变2倍初三初四是2倍公司给一天工资，元旦也是一天工资，他说当天基本工资已经算里面了可是公司月薪是固定4000，其他同事没上班国家假日休息也是拿4000，双倍工资我多上一天也就比他们多拿一天工资，双倍变正常平时 ...
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索要8个月的社保费用问题和违约时间不续签合同以外，需要支付我之前的8个月双倍工资吗？ 公司那边给出的答复是，社保只补助500一个月，但是实际除去个人缴纳的 但是公司之前是有拖欠我们劳务报酬费用的，也就是加班费，是不是不受时效的限制或者说是结算当天算起？ 现在就双倍工资的问题，我想请问下，像我这种情况， ...
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未签劳动合同，公司应该支付双倍工资，双倍工资怎么算合理呢？我的工资有1.基本工资 2.岗位工资 3工龄工资 4.夜班补贴 5.加班费 五项哪些可以计算入双倍工资呢 如果公司支付补偿金的又怎么计算呢？...
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月底按时给工资，有时也有奖金（很少，百把块），但没有加班费 但是最近公司要求每个人都签规章制度，上面只写员工需要做什么...怎么样又会被扣钱...但是关于工资、奖金 中上网一查，发现有很多这样的情况，而且还有说“不签合同，一个月后有双倍工资”，还列了什么什么规定。 我想问的是： 1：像我这种情况，是否 ...
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计算，根本不存在150%、200%的加班费，如果，我现在想辞职，我是否不用提前一个月告诉他，还能拿回300元押金，讨要双倍工资（我已工作4个多月 什么证据吗？胜率大吗？刚刚过完年，老板有新的改革， 单休变成双休，但是上班时间从早上9:00-18:00改为早上8:30-18:00,基本工资也从1500元 ...
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公司经常让员工免费加班，没有加班费，节假日没有双倍工资，能否通过劳动部门索要加班费，上下班都是打指纹...
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劳动仲裁问题，我主张了未签合同双倍，加班费，违法解除三项，未签合同没有问题，我有发工资对公账户流水。加班费我有和人事微信聊天记录，她发的考勤照片可以证明，财务微信发的工资单。违法解除有公司负责人微信记录，其中对方认可我加班，认可解除了我职务，要求我马上做交接，另外我 ...
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工作将近1年，公司一直没有和我签订劳动合同缴纳五险一金，已经申请仲裁索要双倍工资，由于现在这种情况我想和公司辞职会影响我双倍工资的诉求吗？会不会我辞职了就拿不到双倍工资和拖欠的节假日加班费了？请求援助...
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.05.21 起到2013.05.20合同为期一年（河北省XX有限公司）至今 （2014.03.18) 现在主张未续签劳动合同双倍工资过时效了吗?第二个合同有没有管辖问题？ 2 一直是单休,可以要这几年周六没有休息的双倍加班费吗 支持几年的 3 6.5元与法定 ...
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计算加班费的时候，休息日是双倍工资，那是按双休算还是单休算单位没给签劳动合同...
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