，当时签合同时，约定好，合同上只写基本工资1000块，剩余部分作为补贴，不写在合同上。 今年7月份的工资，到9月份未发，我应该申请多少的赔偿金？ 现在我辞职，公司给 两个月的考核不过关，一分钱的考核奖都没有，由于公司人少，并没有工资条，总是每月发工资的时候，打到帐上，再去核对，如果有错，再跟他说，他补 ...
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合同，没有社保！ 合同里面底薪所有人写的1500. 我实际上是底薪2000加佣金的。 现在是2014年4月28日，我是3月15日离职的，到现在2月份工资也没有给 忘打卡扣钱 也扣了几百了，不知道是否都违反劳动法。 如果仲裁 可以索赔多少？谢谢公司还有很重要的问题是，单休，无补贴，法定假日部放假，无补贴 ...
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公司在劳动合同上这样写到：试用期期间，甲方（公司）最高支付给乙方（我）每月税前劳动报酬人民币为2000元，……（中间的省略）试用期期间基本工资为人民币1280 个月，期间没有提前转正，试用期满是签订3年合同，可是这样的工资如果试用期结束了正式工资也没有提高多少又应该怎么办呢？PS：本人工作很认真，刚进 ...
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，2020年2月21日公司突然以减员为由通知我协商解除劳动合同。合同内写的工资为8750元，工资条上分为基本工资2500元，岗位津贴1750元，主管加给 元，出差补贴2000元，另外部门制度有交通补贴2000元（每月需提交相关发票）。那么协商解除劳动合同，公司应该补偿我几个雪工资？工资应该为多少？...
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赔偿多少，公司转正后4个月没买社保公积金应该赔偿多少，公司违约解除劳动合同这个违约怎么解释，反正春节放假期间QQ上解雇我合法吗，合同上写的违约解除劳动合同要支付我两个月工资，目前有公司14年11月到15年2月14日补齐所有工资的欠条，年后是拿了离职证明去申请劳动仲裁和法院告公司，还是直接去申请劳动 ...
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后来我们工资和提成一直没发，9月18号让财务给我们签合同，签合同时上面全是空白，要我们签字，我们要求她把工资写上才签字，于是就签了。9月22号要求我们全 工资都会被坑几百块，院长说10月份由医院接手，工资和原来一样，但是她会给我往最少的算，我辞职也不告诉我应该结算多少。太恶心了。还说叫我去告劳动局，说 ...
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年8月4日来公司工作的，到今天突然公司要求把我裁掉！我应该得多少赔偿金！ 关于我和公司合同是这样的！ 公司之前开了几个人，没给赔偿金，后来被告了公司 12月到2008。12月。现在到期限了，老板也没跟我续约！ 工资是3800一个月，可合同上写的是2000多+奖金+出勤和什么的！ 裁我的条件，说是我做的 ...
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还是其他用处，拟写了一份合同，但没有我签字，有法律效益吗？如果与单位协商未果，可以申请劳动仲裁，我的工资会按多少给我算？平时都会有很多加班，但我没有拿到出勤表，请问我应该怎么做？...
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续签劳动合同，2012年8月份后有劳动合同，我从13年12月离职，现在去仲裁要求双倍工资是否已经过时效范围？ 问题2：跟公司签了保密协议，13年12 。 还有就是，我的12月平均工资是11000元，他写的竞业限制补偿金是每月400元，远远低于上海市最低工资，那我这个仲裁的时候应该按多少钱一月给补偿？？...
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就给我降薪.我的劳动合同已经到期了没有续签,但是合同上有写如果双方没有意愿解除合同的视为自动延长,而且我们的劳动合同没有明确工资是多少,我该怎么维护自己的权益 是4000元，但是单位告诉我，我的基本工资是1230剩下的2000多是预支奖金，是可以降薪的。请问我的工资应该是怎样计算的？单位能降我的工资吗 ...
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