我是在公司软件部门做软件的，我是2012年3月31日以邮件的方式发辞职报告给我们副总经理，因为副总经理不在公司，所以我把书面辞职报告交给了 经理，没交给副总。我合同上的大概内容是“因为公司薪酬制度改革我接受不了，……所以想辞职，望领导批准。” 可是时间都过去26天了，原本都同意测试一遍没有问题就可以 ...
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6月5日提出书面辞职报告,公司以缺乏人手为由要求我履行合同上提前一个月上交辞职报告的约定,本人也打算照做.但是现在突然有事要离开等不了一个月,打算端午节后正是离职.大概已经工作了20天了. 这种情况是否应赔偿公司损失,合同上并未明确说明赔付,只写公司保留索赔权利.如果 ...
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请问各位律师：提前30天提出辞职报告后还需不需要打考勤？(比如我4月7日上交的辞职报告，要不要继续上班到5月7日？）另外如果我上交了辞职报告，单位拒收，或者到时候不认帐，说没有收到辞职报告，我有什么办法可以证明我已经提前一个月上交了辞职报告，而单位又赖不了帐?谢谢！...
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幼儿园没签合同提前一个月9月6号跟副院长说明了辞职，现在没交辞职报告她不认了，让我重新补交，上交也要求必须等老师招到才能走，招不到 可以告我造谣，然后让我这周五开家长会道歉，说我不会走 ，说教育机构不允许提前一个月的辞职，要求什么时候招到老师什么时候走，不然可以告诉教育局，以后没有幼儿园会用我。怎么办 ...
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我是酒店员工，这个月12号提出辞职报告并写了辞职报告单上交酒店，并交还了酒店发放的所有物品，13号就没上班了，今天15号发上个月九月份的工资没有我的，去问，酒店解释说，酒店规定提前一个月写辞职报告，我这算是自动离职没有工资，我能要回工资吗？...
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报告辞职报告上写明第二天离职。老板什么没说，没得说不批准，也没得说批准。所以我就以辞职报告上写的第二天离职。到了发工资那天我去拿工资，老板说规章制度上写的中途离职不给工资，所以不给我工资，而且说了必须提前一个月上交辞职报告。说我没遵守规矩，所以不给我工资。我想请问一下，我这工资到底能 ...
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你好，我按流程提前一个月上交辞职报告，结果这个月发7月工资条只给了试用工资，5月20日开始正式上班，结果6.20又给我调去其他岗位又是试用期工资通知我 降薪了，8月又正常上班了25天，（而且截止今天已经被强制加班15天了）两个月工作都给我算试用期工作，没有签劳动合同但有打卡记录，请问这样该怎么办？...
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来的时候上交二百押金作为工作服装费用，结算工作时把工作服收走后还不给退押金.和每个月扣的工作，...
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编制人员，提前一个月向单位提交辞职报告，领导直接说不准辞职，也没给我已上交辞职报告的凭证，到时候一个月后离职，单位不承认我已上交辞职报告怎么办...
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编制人员，提前一个月向单位提交辞职报告，领导直接说不准辞职，也没给我已上交辞职报告的凭证，到时候一个月后离职，单位不承认我已上交辞职报告怎么办 ...
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