超市理货员工作第二个月，没有签订劳动合同事先也没有告知离职需要提前一个月上交辞职报告，我想问一下，这种情况需要提前一个月上交辞职报告吗？...
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单位未与劳动者签署劳动合同，并收取员工押金为抵押，要求员工提前一个月上交辞职报告，同意以后才将押金退回，单位是中旬发工资，这样的话还押了半个月的工资，如果没有提前上交辞职报告，单位押金也会不发并且那押了半个月的工资也不会发，这样合理吗？...
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我在一个餐饮有限公司下面一家门店上班。我正常辞职提前一个月上交辞职报告。在这一个月内门店店长故意刁难和故意扣除我的工资。我应该寻求什么法律保护？...
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各位律师你们好，我想咨询一个，在没有签订劳动合同的情况下提前一个月上交辞职报告，等辞职到期时是不是可以一次性立马把工资结清，如果不结清要分两三个月给的话我应该怎么办。...
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我已提前一个月上交辞职报告，可是公司管理却丢了。现在说没有见到过...
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我没有提前一个月交辞职报告，但是马上交领导马上就批了，现在又说就算辞职报告批了也要再上一个月的班才能走，不然的话就不给工资，我该怎么办？...
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试用期三个月，但现在我不想干了，公司压着半个月工资，而且规定辞职必须提前一个月提交辞职报告，否则当月工资不给 这样的话我想现在提交工资，下个月开完工资 号的工资应该开给我吗？ 当初入职的时候没有签合同，只是填了一个入职申请表，怎么办？还上交了一些我的资料（身份证，证书等的复印件），如果离职的话我可以要 ...
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我离开之前公司领导已经安排其他人接替我的工作。请问公司是否要给我发九月份的工资？九月份的工资该公司是10月16日发放的。当时我询问公司领导给我说：国家规定，遇放假，工资发放要往后顺延，提前一个月上交辞职报告是国家法律规定。还说我只交了离职报告，离职手续没有办。如果我回去 ...
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您好，我们公司规定员工只有上够6个月的班才能辞职，辞职需要提前一个月以书面报告形式上交，现在因为自己的原因想提前辞职，之前我们在这边上班公司压了我们每一位员工20天的工资，公司规定的是前提辞职扣押的工资是不给结算的，请问您我们员工遇到了这样的问题应该怎么去解决？公司这样的用人 ...
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辞职报告提前一个月上交，老板拖欠工资，我应该采取什么措施呢...
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