新合同的工资（已经发下来实际是少了2000元） 问题：1.已经和公司谈崩了无法在公司继续上班，现在要以降低薪水为由和公司解除劳动关系（相当于自动离职），申请补偿金N月支持吗？ 2.咨询仲裁 ：如果没有形成离职事实、无法主张申请补偿金N月，仲裁以调和为原则、会让公司补发工资，继续履行和14年一样 ...
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赔偿是否不利？ 我按以下方式写，是否可行？ 本人因工资调整问题与公司无法达成共识，特此提出离职申请。 注：请人事部尽快给本人关于社保问题的回复，谢谢！刚接到通知，叫我上完明天就不用来了，我的离职申请还没交呢！还不肯帮我补缴社保，我决定明天去劳动局投诉！！...
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同意签，后一直继续上班，开始老大还口头分配任务给我，只是收集资料，但都是无法留下证据的工作，后公司不再分派工作。 7月份发工资时，我发现公司没有发放我 每天上下班打卡功能还是有的，但这种“干熬”在日子，就是经济精神逼迫，后我不得不离职提出了劳动仲裁。 要求： 一、公司支付我6月9日-8月18日的工资， ...
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公司内部变动,整个部门被迁往外地,原部门员工无法随往,公司内部无法安置,只能离职,请问这样的情况下,员工可以申请三个月工资的补偿吗?另,已在公司工作两 闹纠纷的案例很多,公司就是摆明了一个态度,不管是主动离职,还是被公司辞退,都不给补偿,请问这种情况下,我怎么捍卫自己的利益呢,觉得自己努力辛苦了两三 ...
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合同，只有一份入职协议登记。 请问这样公司是否有权追究他的民事责任？如果他的离职对公司的业务造成一定的经济损失，公司是否可以追偿？ 追问2 那么如果该员工的离职， 什么概念呢？ 而在该员工下面的业务，有涉及到公司产品的商户，公司无法联系，收不回来产品，也无法向商户收取费用。这些损失，公司有权利追偿嘛？...
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公司负责人，然后回家，下去再去的时候被公司负责人告知10月份和11月初接收的货物受损，说当时未检查为由不予办理离职手续并克扣工资还威胁说要赔偿公司损失。 因当时接收货物时并未照相等留档工作，无法证明我当时已经验过货物完好，也无法证明是事后损坏，请问如何 ...
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！现公司与搬迁后公司属于同一个母公司旗下，但合同分别与两个子公司签订，公司要求离职申请内容是：企业（北京）生产等相关工作搬迁至天津，由于个人原因无法随企业至天津工作，提出离职。...
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未签劳动合同，也未签试用期合同，当去公司辞职时，公司工作人员称未签合同，无法离职（公司称，未签合同，不受法律保护，并说不签合同书面形式，无法处理），要求补签合同，请问本人是否能离职（已提前3天通知公司）是以口头协议离职，还是必须书面申请才会生效？住房公积金是否试用期期间，公司必须为员工 ...
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我并不知情，我只负责数据库使用，也包括签合同等流程，但是这个数据库数据非常不准，无法公司内推广，数据库公司一直未给合理答复，就这样一直拖着，现在我提出离职，但领导让我来解决此数据库问题，我只是最底层做事的，根本无法解决，领导压着离职手续不放，我该怎么办？现在领导提出的条件是让我和此数据库公司 ...
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没有签合同也没有保险。离职时当月工资没给我，大概1000多元。经理还说如果证件补不上员工无法退休就让员工直接来找我。3个多月了，这个证还没有补上，感觉一直没人管 ，这本就失业证补不上的话，那名员工会不会无法退休？他的退休待遇完全由我补偿吗？ 期待您的回答，谢谢！离职时我是提前通知，并做好了交接手续的。...
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