职，目前仍在成都分公司上班。最近和公司签的劳动合同是11年至14年3月。 如果我主动提前离职和合同到期离职是否都无法拿到N+1的经济补偿？ 因为 无不同，都是保证设备正常运行，以及处理设备故障。 公司计算加班费的方式为： 延长工作时间时15元/小时； 休息日为20元； 法定为30元。 而我合同上签定的 ...
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我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（含14天左右夜班）；6个月之内出现过3次中倒班，一次小倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时 ...
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1单位不签订劳动合同，三个月 2单位提早和延长工作时间不给加班费 3全天加班只发放50元补助 4应未提早两小时上班时间到店发传单被扣50元 4被辞退要求第二天不用来上班并当天离开宿舍 本人在此上班三个月有一个月的工资表 、入职书、 ...
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1单位不签订劳动合同，三个月 2单位提早和延长工作时间不给加班费 3全天加班只发放50元补助 4应未提早两小时上班时间到店发传单被扣50元 4被辞退要求第二天不用来上班并当天离开宿舍 本人在此上班三个月有一个月的工资表 、入职书、 ...
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多给50元钱，员工不同意，打算去找他们交涉。请问：1.公司须要员工工作时间延长，是否需要向劳动的相关部门做申请，才可以实行；2.我们拒绝上这种班，是否合法，合理；3.服务单位属于站立工作，每天工作不得超过几小时？一个月不得超过几小时？4.如果这样工作的时间不可更改，我们可以在合法的范围内，要求 ...
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我科是监护病房，为减少安全隐患，致使每天工作时间延长（虽不情愿但也没办法，始终是为了病人安全考虑），工作忙的时候有时每周休一天，一般都周 -80/7小时是否合理？基本工资1200元左右（含住房公积金，各类津贴，保险在内），月奖金平均3000元左右 3、院方日7小时工作制，每周休1.5天的制度是否合法 ...
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上班，工资按月发放，而工作时间是不固定的，完成每日的屠宰任务后回家。 因为是机械化屠宰，时间一般不会超过4小时，逢年过节肉食需求量大时时间会延长。 我 为公司工作人员缴纳过社保和养老保险。并且明确说因为工作时间短他们不必负任何的用人责任。告他们也没用。 请问他们这样做合法吗。我父亲现在被无故辞退很消极 ...
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我怀孕三个多月了，现在赶上公司效益不好，现在单位又超员，所以延长了劳动时间，以前都是8小时，现在部门领导把时间延长到14小时，每月的假期从以前的8天调整到4天，身体受不了就得主动离职，我该怎么办呢？...
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加班计件单价与平常上班一致是否合理？还是按平时上班的计件单价*1.5倍(日延长工作时间)*2倍(周六日上班,没安排补休)？拖欠加班费是否有25%赔偿金？最近听说企业 ，且扣综合考核工资，企业理合是我没上满26天/月，（综合考核工资没规定需上26天/月），请问企业这种行为是否违反的劳动合同法？我是否有权 ...
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，签订长期劳动合同。我们食堂共有三名炊事员，因单位与家相距较远为25公里。工作时间是这样的：每班一个炊事员上班（为员工提供正餐与夜餐，中餐约18人、 下班）。四阶段都在单位不回家。 上述各时间段总计工作为15.5小时/班（26小时内上班时间），全月为155小时/月。按8小时日工作制，155小时/月÷8 ...
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