实习期后，即将签订合同，合同里面规定了服务期五年，中途违约要缴纳五万元违约金（可能就是按照规定说是以后的培训费等等） 1.他这样规定合法嘛？是否应该得按照以后 相关证明 3.如果签约了，工作出现不满意的情况，并且公司也没有提供价值五万的培训等服务，是否辞职时可以不付那么多违约金呢？急待您的解答，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1247054.html-了解详情
我是一名外地的大学毕业生，去年7月份毕业来到潍坊工作，当时公司要求我们签了一个5年的劳动合同，注明一年后定岗是从事管理岗位。该公司规定入公司前 培训）毕业后为公司服务5年，并享受研究生待遇，违约金3.5万。目前公司为我们交了5000元的学费。 请问我现在辞职按照法律规定需要赔偿公司什么费用？如果下个月 ...
//www.110.com/ask/question-509287.html-了解详情
三方协议，补充协议上面规定违约金3500元，但是还规定有如果六个月实习期不到辞职，还是需要支付这个违约金。这正常么?当时签订的时候没有说这个问题，我自己经验不足，也没有注意。麻烦给指导下。我还没有去公司，没有接受任何培训等。还有如果我毕业后不去这个公司，是不是 ...
//www.110.com/ask/question-7317085.html-了解详情
你好，我是2011届毕业生，于2011年7月1日进入原公司，从7月4日至14日，进行了为期十天的培训，其实培训内容就是在公司请了个老师讲ppt，而且都是 要扣掉我二月份的工资还有补助，否则就要赔偿2.5万，我现在想问下它这份培训协议合法吗，属于专项培训吗？他们有权扣掉我的工资吗？有权让我支付违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-887100.html-了解详情
余下的工作时间折合成工资数额来交纳违约金。所以有些问题想问问各位专家： 1.我在试用期辞职用交纳这样的违约金吗？（如果违约金不是这样的换算金额，而是具体数额，比如说4000，那我用交吗？） 2.我在学校招聘时和公司有一份协议书（就是应届毕业生专业的那种），上面规定要是反悔协议就要交纳2500的违约金 ...
//www.110.com/ask/question-51666.html-了解详情
《劳动合同书》工作时间是2012年11月1号到2013年10月31号，违约金是5000，现在工作了十多天，感觉这个公司不适合，有点被坑了的，请问我可以辞职吗？如果我辞职是否需要赔偿违约金，是否有规定，如果毕业生出现违约，违约金不得超过毕业生一个月的工资？...
//www.110.com/ask/question-1287747.html-了解详情
就业协议书”（三方协议）,但是此协议中未提及到金钱的赔偿问题。 用人单位又另让我们签定了“毕业生就业补充协议书”，在第一项中就写“本协议期限与 就业协议书不当或违反本协议以及毕业生就业协议书条款规定的，应承担向对方支付违约金人民币1000元整的违约责任。 现在我向用人单位辞职，他们向我要1000元的 ...
//www.110.com/ask/question-1537600.html-了解详情
辞职，现档案放在义乌人才交流中心，那里说要医院的辞职证明，医院就问我要3000的违约金，当初并没有说违约要支付违约金，工作的半年期间也没有和我签劳动合同，我 调回自己县的人才交流中心可以吗？对我明年考医院的事业编制有没有影响？ 毕业生档案中有一个转正定级，说是要毕业工作满一年填申请表格后才生效，我现在 ...
//www.110.com/ask/question-1370231.html-了解详情
）》上约定：1、一旦签订合同，不能毁约，违约方需向用单位支付3000圆违约金，若参加培训后违约，还需支付培训费1000圆。2、实习期一般为半年，在实习期 解决了户口的毕业生，需在本公司服务三年，三年内若离职，需支付户口费用1700圆。 请问，我现在因为感觉自己不适应这份工作，想辞职，需要支付违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-633868.html-了解详情
，其中实习期为3个月，来单位报到后由毕业生一方提出违约，在落户以前，毕业生退回学校重新派遣，按违约处理，违约金5000元；落户以后提出违约的，违约金 份合同，但是不在手上，由人事科统一保管。如今我提出辞职，人事科要求我赔偿5000违约金，和1000的安家费(或者叫培训补助，当时没有明确定义)。还有就是 ...
//www.110.com/ask/question-10693840.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务