公司要跟我们解除劳动关系，应该向我们支付赔偿金，赔偿金我们之前计算时是没有加上我们应交的保险，现在他赔偿单下来了也没有加上保险那部分，我们可以让他重新帮我们计算赔偿金嘛...
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领导未打分。 年休假相关说明：其他同事被解除劳动关系时，公司以”未保存2013年之前的考勤资料”为理由，只计算2013年后的年休假，但实际在公司 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动关系。 当事人现在只想离开公司，并拿到经济赔偿金，应该如何操作？...
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.92？ 3、公司违法解除劳动关系，经济补偿金拒不支付于我，而且我在此家公司工作年限累积2.5年（29.5个月），经济赔偿金是2.5个月工资 对吗？ 3、我在公司29.5个月，月工资均有调整，那么在计算补偿金的“月工资”如何计算？ 1）2011年8月中旬--2012年1月30日 月工资2000元 5. ...
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利益，如果按劳动法协商解除劳动关系，我可以拿到多少补偿金？谢谢各位给我意见！谢谢大家的意见，我想知道具体以劳动法为依据，可以拿到多少赔偿金？ 劳动法第47 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位 ...
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，劳动者应当如何向用人单位主张权利？（以上是法律真实。）1、 用人单位支付违法解除劳动关系赔偿金给劳动者。2、 用人单位支付应得工资收入及赔偿费用（解除 、 用人单位支继续给劳动者缴纳社会保险费。4、 其他。以上是我的意见，不知正确与否敬请法律高手给予批评指正？计算“应得工资收入”的计算标准是什么呢？...
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公司以企业破产的名义，单方面解除劳动关系，企业破产有硬性规定吗？从2002.04.09到2016.09.30日是否需要分段计算赔偿金，分段计算的基数是一样吗，总月份 主张要求9.30到法院最终胜诉时，此期间的工资呢？（因为到9.30时的解除劳动关系通知无效），如果表示不清，请提示可以主张的情况。谢谢。...
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无合同双工资）！ 4，要求补发补偿金（含代通知金）差额及25%的赔偿金，要求计算基数包括未发放的加班费（11850）可不可以？ 5，年假没休过，2009 的）、工资条、公司门禁卡复印件、专业车位停车卡复印件！ 5，解除劳动关系通知书、协商索要加班费电子邮件、工作交接证明、部分电话录音！ 差不多就这些了 ...
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胡律师，您好。劳动关系赔偿金的问题想咨询您。今天接到公司领导谈话，老板对我不满意，不想再用我，叫我辞工到本月底。依劳动法N或N+1方式赔偿。以每月3000元工资计算。实际上公司每月发现金10000元给我。没有工资条给我签收。这种作法发了2年工资。我要求依实发工资 ...
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律师，您好。劳动关系赔偿金的问题想咨询您。上周五接到公司领导谈话，老板对我不满意，不想再用我，叫我辞工到本 。依劳动法N或N+1方式赔偿。以每月3000元工资计算。实际上公司每月发现金10000元给我。没有工资条给我签收。这种作法发了2年工资。我要求依实发工资10000 ...
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张律师，您好。劳动关系赔偿金的问题想咨询您。今天接到公司领导谈话，老板对我不满意，不想再用我，叫我辞工到本月底。依劳动法N或N+1方式赔偿。以每月3000元工资计算。实际上公司每月发现金10000元给我。没有工资条给我签收。这种作法发了2年工资。我要求依实发工资 ...
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