公司不同意，然后我提前30日递交了一份辞职信，公司说30日以后也不会同意解除劳动合同，说如果我一定要走，他们打旷工考勤，然后开除我。比较麻烦的是，我 ？如果提出诉讼，能胜诉吗？这种诉讼的律师委托费用大概多少？非常感谢！公司不同意，我单方解除劳动合同，会不会有赔偿？合同中有一条这样写：“履行合同期间，甲 ...
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年，2015年依然签订了三年，还有一年到期，现公司因为经营不善，打算和我提前解除劳动合同。请问我可以要求双倍赔偿吗？公司领导说因为我是有固定期限合同，所以不能 劳动合同，是不是可以理解为，除了第三十九条规定的情况，用人单位提前解除劳动合同就是违法呢？如果是违法，那么按照第八十七条的规定，用人单位应该向 ...
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厂区外仓库收拾仓库，还让我去资材部出盘库。我认为是侵犯我的合理的劳动权，在劳动合同订立时应当根据法律规定披露详细信息，我认为公司和我当初签的劳动合同违反了劳动合同法的第八条和我的知情权，应当视为无效。请问众律师我说的有道理吗？会得到什么样的赔偿？已经解除劳动合同后，还能不能去仲裁确认劳动合同无效？ ...
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，稍后待新部门的经理拟好后再签。（因为进公司签的是两份合同，一份是劳动合同，一份是岗位协议，并一式三份），所以当时只是觉得这个是调动通知 该经理拒绝，并要求自己辞职。目前本人处于病假状态，请问我可以申请仲裁要求与公司解除劳动合同并赔偿吗？多谢！多谢各位的回复！其实，我今天已去静安区劳动保障中心要求仲裁 ...
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这类弱势群体遇到这种情况后，这份“解除劳动合同证明”是否有效？如果有效，申请劳动仲裁能否给我们平反获得赔偿？如果申请劳动仲裁不成功，到法院起诉是否可以胜诉 法子。谢谢了，谢谢，谢谢。 单位领导口头直接通知开除，并次日就让签“解除劳动合同证明书”没有提前30日书面通知或传达，当天口头说了下，次日就开除并 ...
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单位）无原无故在2009年9月18日口头说到2009年10月18日要和我解除劳动合同，总共只想补偿给我4700元。我感觉很不服气：公司要无故和我解除劳动合同 员工签合同的，在2008年7月初就搬离上海了。未签劳动合同从08年元旦后第二个月开始的双倍工资赔偿该是哪个雇主给我？该是哪个雇主补齐我工作期间的 ...
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公司上班了，交接手上工作,并关闭本人邮箱并收走门禁卡。 人事提供离职证明 和 公司解除劳动合同通知书，标注“经协商一致，给予N+1补偿”。 本人认为单位是违法裁员要求2N赔偿，协商不一致，并未签字；离职证明和解除劳动合同通知书原件还在单位手里,工作交接单已经过经理签字，但并未提交到 ...
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谢谢公司现在按照2014年全年总收入除以12个月，年限再多加2年，按这个赔偿合理吗？ 公司的理由生产减产，企业经营形式十分严峻，现阶段将实施协商解除劳动合同，经济补偿金=月平均工资x（N+2).月平均工资2014年1月至2014年12月月平均工资（若解除合同前12个月 ...
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该给我几个月的工资补偿？公司几乎每个月都不是按时发工资，现在没和我说赔偿就让我交接工作了，请各位大律师帮忙解析。公司并未向工会申请宣布此事，很突然的就通知我解除劳动关系，这算是违法解除劳动合同吗？看过110法律网上有些和我差不多经历的朋友，律师给的答案是赔偿四个月补偿金，请问我该拿几 ...
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您好，我和公司因为拖欠工资及生育津贴问题进行仲裁，我们要求支付工资及生育津贴，立即解除劳动合同及支付双倍赔偿，仲裁结果是同意支付半个月没给的工资、生育期间的工资和生育津贴（高出工资部分），但是解除劳动合同和经济补偿给驳回了，这个裁决合理吗？（支付的工资是14年的）我们申请解除劳动 ...
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