在一个私人广告装饰店里工作,先前谈好的工资是一个月2500,早上8点到下午6点包含中午吃饭时间。也没说试用期签合同的事。 工作后过了一段时间发现公司 还能追的回来吗,工作日总是加班且不支付加班费合法吗,还没签合同,保险什么的更不用说。我是否可以到劳动部门举报? 求帮忙。。。现在已经到劳动监察处投诉了, ...
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面试的时候我询问了是否有签合同,经理说有。并且有缴保险之类的。试用期工资2500,转正工资3千。于是我上班了。我一个月就转正了。 可是半年 我卡上。目前我还在那正常上班。双方没有争吵。 最近急需用钱,所以我要公司索赔。 我从2009.11.23到今天2010~5.24. 工作时间刚好超过半年了。 根据 ...
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请问签了劳动合同 试用期内离职是否要赔偿用人单位 办理离职交接是否三天就可以 而不是正式工的一个月交接时间才能离职办理...
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在商场柜台做销售工作,面试时与店长通电话,得知试用期为一个月,工资是底薪加提成(按当班的销售额来提),转正底薪高些再加提成。入职后过了一周左右被 上班才被清楚告知离职后提成只能拿80%。请问公司是否违反劳动法?我可以按面试时谈的工资要求公司全额支付,而不是只能拿80%提成吗? 只做了一个月 未签合同...
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本人今年3.29进入公司工作,说试用期三个月,也没有签试用期合同,试用期满直到8.30才找我签合同,我现在不想做了 提出辞职,公司是否要赔偿我损失呢?我5.25请了一个月的病假,这怎么算呢?直到7.5才上班...
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试用期过后员工拒签合同,几个月后提出离职并要求双倍工资,这样子合理吗?在这期间公司按规定交办了社保也加了薪水。没签合同要赔双倍工资是否有其他限制条件,若是员工蓄意 ...
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方式造成双脚粉碎性骨折,请问这种情况,商场是否担责?我单位是否要为员工负责,可否认定为工伤?由于我和该员工未签订任何劳动合同??他刚好试用期一个月的最后一天出现这个事情,我现在单位是不是要及时与他补签劳动合同,如果没有签订的话,单位需要承担哪些责任???现在单位 ...
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试用期一个月,未签合同,做了半个月觉得不合适,自离了(当天说当天没上班),后叫我考虑清楚,我考虑清楚后还是要走,要求发工资,公司不发。 怎么办?到底我是否可以拿到工资,公司不发怎么办。...
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,但是怎么补,她还没说。 我想在想问, 1,试用期一个月,以公司营业执照还没发下来为由,没和我签合同,被辞退了。我工资是按3210发还是3900发?(我 把交金的钱给我,是否合理呢?因为我听说公司在试用期可以不帮员工交金? 4,他这样辞退我,我能否申请索要补偿金呢?他们说我不适合,一个月下来没签单,和 ...
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,到9月底公司说我做事不够积极,要再考查一个月,如果还不行就不签合同。之后到了10月底,公司表示可以了,并且将10月定为试用期,然后说尽量在11月6日签 ,于是自己去查阅资料及相关法律法规,到现在还没签合同。 我想问的问题是: 1.根据劳动合同法第八十二条,公司是否应该向我支付二倍的工资? 八十二条中 ...
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