试用期未满一个月，未签合同，被以工作不认真开除，公司要下个月发工资，没有保障，是否可以要求当场结清，并且工资应该怎么算...
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我于8.29进东莞泰森电镀设备厂，当时签了一个试用合同，试用期一个月，上面有一条“在试用状态，员工辞职需提前一个月申请，且需要做满一个月才有权申请 劳动合同”在试用期满时，我因不满公司给我的工资，于9.30提出辞职，问我是否也要提前一个月申请，我现在辞职，公司不给我工资，急啊，我试用合同到期了啊，是否 ...
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和我签合同，算实习期还是转正，我想辞职，老板说必须留一个月才能走，要不然拿不到工资，这算违法吗他？我要怎么维护自己的利益，期间没有签过任何合同，口头上说我这个月转正，并没签署合同。上面说实习期错误，已毕业属试用期吗？二个月内未签合同是否可以双倍工资赔偿...
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，还不到两个月，进厂的时候签的合同是两个月的试用期，但是我要辞工这垃圾厂里说要做满一个月，然后还要提前一个月，可我早想辞工了，现在都做了 了。像这样的情况我能不能找广州那边的劳动局帮忙？还有就是劳动合同这么么都没签下来给我，是否等同无效的合同？ 我之前打过电话去中山市劳动局说过这情况，其实这里好多人都 ...
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要求直接离职，没有提前一个月通知，月薪加金前3000，应该获得怎样的补偿？2013年1月12日转正，试用期签的合同，试用期后询问是否要签正式合同，告知我试用期合同 了1个月，换到其他岗位1星期后临时告诉我裁员了要我办理离职。另外想咨询一下代通金是多少，或者如何计算。另外，5天年假也没休，应该获得怎样的 ...
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劳动合同签了5年，试用期一个月，合同中说明，试用期乙方单方面解约要赔偿甲方一定金额的赔偿金，这是否合理？合同已经签署，现在在试用期内，想辞职是否要赔偿甲方违约金？并没有在试用期内参与培训...
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转正要求，之后的工资都按试用期工资给我。他们同意给我一个月的赔偿金，但也是按1600元给。 我看劳动法好像规定工作一个月内没有签合同，之后应支付双倍 这样的话我可以获得多少钱，补偿金及工资差额是按照1600元算还是2000元算？另外试用期3个月是否合理？我手上没有什么工作证明，可否成功维护自己的权益？...
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试用期一个月后，就签劳动合同了，事后才发现所有人劳动合同不盖章，不签名，而且也不给员工。差一个星期就3个月了，被告知试用期不合格，要辞退。我想问一下，除了工资外，我是否还可以得到补偿。没盖章的劳动合同没有法律的约束是吗？急啊。...
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本人2016年2月25日来公司上班,试用期一个月,试用期过后公司不给签劳动合同,说签不签都没用,现在公司知道我刚刚怀孕,不想用我了,给我发通知说 ,不服公司工作安排与上级领导发生口角急执,严重违反了公司的纪律及不能执行公司的规章制度,要与我脱离劳动关系,现我30天内办理工作交接.请问她这样是否合法?...
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到一家公司工作，主管口头说试用期一个月，然后我就开始到公司，从7月15日开始工作到现在，差不多两个月了还没有签订任何劳动合同。本人提出离职，但该主管说 。我查了劳动法第二张第十条说建立劳动关系起必须一个月内签订劳动合同，那他一个多月了还没跟我签订任何合同是否已经违法了，我是不是可以马上辞职并且能一次性 ...
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