你好，公司员工试用期三个月未签合同，试用期结束将员工辞退，现该员工要求赔偿，我公司要付什么责任？谢谢律师...
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公司仅电邮过录用通知函（清楚注明了职位、薪资及试用期(3个月)）； 2、入职后至今未签劳动合同；也未签过任何文件（如员工手册、公司政策须知之类的） 本人现状及即将面临的问题，想要咨询如下： 1）按照合同法，未签合同我是否可以在离职后提起劳动仲裁要求公司支付自第二个月起的2倍工资差额？因为我是主动离职 ...
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能完成公司安排工作。还违反公司制度。但是考虑到公司缺人，在年底要求其员工写转正申请，以便签订合同和购买相关保险。但是其员工拒绝写申请。当时我们考虑他可能是 司以后的造成了影响，我司是否可以依此提出赔偿？ 补充:以上重点为，我司只为签订了正式合同的正式员工购买3险1金。实习期和试用期都不会签订合同和购买 ...
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上等等不给工资。我一气之下去了劳动局想让该公司赔偿我双倍的工资，（未签合同）另外没有给我缴纳社保，我都要求让他赔偿，可以吗？我到劳动局报案了还用不用再到 给工资就是拖，找借口，我能看出来他就是不想给。而且还不承认当初我们谈好的试用期后工资四千五的问题。又说我的财务对不上，实际上根本就没有什么账可对的都 ...
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设计师岗位，去年12月入职新公司，试用期一个月，一直未签合同，今年2022年3月才签的合同，合同工资是固定薪资15000，合同里写明每个月10号前发放工资， 别的岗位的工作给到我。目前7月了，老板要给我降薪到10000，剩下5000算提成。六月份工资开始执行。可自去仲裁吗？如果去仲裁可以要求哪些赔偿...
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试用期四十五未签合同，未交保险，公司要求劝退员工，员工有赔偿金吗...
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前一段时间入职一家公司，因为一直未签订劳动合同（公司未盖章直至被辞退前也拒绝盖章），然后前几天突然被公司以莫民理由辞退了，没有任何赔偿，说我要去劳动诉讼还不给发工资。说解决了再发。现除了双倍的赔偿金，可以要求赔偿试用期赔偿双倍工资么？入职快一个月了。...
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请问试用期内以能力不足为由被要求自动请辞，未签合同。一定要用人单位开具辞退声明才可以索要赔偿吗？...
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未签合同，在试用期内被以休息期间不接电话为由辞退，请问可以要求公司赔偿吗？还有就是石角劳动局以试用期公司可直接辞退员工为由不受理，连政府机构都踢皮球请问怎么维权？...
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本人在一家公司工作两年，当时说的是试用期6个月，但六个月后未签合同，也未办理保险，工资也没有达到地方最低标准，如今我想辞职，可以要求哪些赔偿...
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