劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司拿不出任何证据证明这点。入职时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗？另外我是签了3年的合同，试用期2-3个月，现在试用期 ...
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缴纳保险，签订的是三年的保险，约定了6个月试用期，公司两次约定试工期是否违法？超过一个月未满一年未签合同，这个月可以申请二倍工资吗，试工期的保险未给 的就失业证，我现在也找不了工作，是否可以追讨赔偿 我之前仲裁的诉求有三 一是要求一月份工资 二是要求经济补偿，我未满六个月是半个月经济补偿 三是30天代 ...
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劳动合同的员工，之前口头理由是：非常认可你的工作，但因公司组织架构调整，只能解除合同。 后要求其书面通知，理由改为：条件不符。但公司拿不出任何证据证明这点。入职时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗？另外我是签了3年的合同，试用期2-3个月，现在试用期 ...
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: 我09年7月29日入职东莞一家企业.彼时未订立收面劳动合同,老板说要等两个月试用期后再签. 当时约定底薪加业务提成,另包食宿.不在企业吃饭的 分钱都不给. 请教律师: 1.我现在可以要回基本工资和伙食补贴吗? 2.我可以要求它们因为未签书面劳动合同而支付我这段工作时间的双倍工资吗? 3.我可以要求 ...
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日我进入一家私企工作，三个月试用期，未签订合同，2013年1月底签了一年合同，现在交了辞职信，我能要求公司补交试用期的保险或是赔偿吗？工资由上级直接转账到我 条和考勤卡都在公司，我有一些能证明工作时间的截图和资料，转正申请在公司，是不是不能要求赔偿？劳动合同只要公司自己有，我手里没有。能要求多少赔偿？...
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我进公司的时候公司没给签合同,试用期1-3个月,试用期2500,但因公司上层一直没有决定好什么时候我才可以开展工作,所以前两个月我没有申请转正,现在试用期已满 这个岗位，要求我换岗位或者马上辞职，怎么办！后面公司要求我们签了一个不合理的合同，有好多是他们自己填的，这样可以申请劳动仲裁吗，能得到赔偿吗？...
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我在一家小公司工作快3年了，期间一直没有签合同交社保，但是近一段时间效益不好老板以变更工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事 责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为 元/月，另外绩效工资根据乙方的业绩考核 ...
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和公司签订试用期协议，未签合同，约定试用期1-3个月，3个多月时未转正公司要辞退我，理由是工作不符合客户的要求，我应该要求公司怎样赔偿?...
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30元是服装费。 因为不想去劳动局仲载，我只以超市未与我签订劳动合同，未给我买保险为由，要求超市发放我5月份工资及830元押金。 6月10日超市发工资 了合同，致使我的押金只能退400元，请问亲人代签合同这是否合法？ 另外，我在超市上班，前3天没有工资，说是试用期3天没有工资，5月1日-5月3日也没有 ...
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银泰某餐饮，从上海与老板口头协议，来奉化任职,但未正式签订合同，告知一月份签至今未签。入店后未被要求打出勤卡，13年12月26日被总部告知因未有 知道这样除要求发本月工资外是否还可以要求补偿？有的人说试用期3个月内可以随意辞退没有赔偿。。还有这个不是我的工作原因是否属于无故辞退啊？望大大 百忙中指导。 ...
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