工资拖欠，没有签订劳动合同，我提前大概10天口头和微信向老板提出离职，一开始是不同意的，后面直接没有给回复。因为没有给回复我就默认为同意离职，后面到发工资的时候没有发。询问过也没有给我回复。已经拖欠两个月了。工资我可以索回吗？没签合同是可以索要双倍工资吗？...
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劳动纠纷:每月15号发工资，之前并没有签订劳动合同，上岗也没有说过离职要压工资，现在离职，突然说压的半个月工资不予发放，请问可以吗？...
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我的老板是个体老板，当初没有签订劳动合同的，10月12号，因为经营不下去，所以关门了，直到现在9月和10月份，还有最开始扣除了15天的工资，都没有结，我不知道怎么处理比较好，没有签订劳动合同的，还能拿回我的工资吗...
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公司来了一个刚刚入职两个月的员工，我们是小公司，没有签订劳动合同，试用期刚刚过，他临时离职，公司领导不同意，公司以规章制度说离职需要提前一个月填写离职申请表，并需要领导同意，否则不发他离职这个月20多天的工资，他跟经理说了之后经理不同意，然后第2天他就没有来上班，公司给他打 ...
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没有签订劳动合同，工作半年刚辞职，还有一个月的工资没有发，老板想拖欠克扣工资，可以劳动仲裁要求双倍工资吗？如果可以的话，能要求几个月双倍？...
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因为公司拖欠工资没买社保，所以给公司寄了解除劳动合同通知书，但是因为没有签订劳动合同，我寄的这个解除劳动合同通知书是有效的吗？...
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你好，我与上个公司签订了试用期合同但是没有签订劳动合同，因为试用期天天加班所以就直接走人了没有提前三天说，那么我能要求他们完整支付上班时间的工资吗？没有签劳动合同，试用期合同是不是也是无效的？...
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18年六月入职一家健身房，没有签订劳动合同，期间经常会拖欠工资，后来决定辞职。8月30日提出书面辞职，一个月后正式离职，一共工作4个月。离职后老板以健身房内部问题以及装修为由拖欠工资至今未发，并且以我没有销售业绩为由扣除一半底薪，本来是2200的底薪，只能拿1100。还说我有一 ...
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18年六月入职一家健身房，没有签订劳动合同，期间经常会拖欠工资，后来决定辞职。8月30日提出书面辞职，一个月后正式离职，一共工作4个月。离职后老板以健身房内部问题以及装修为由拖欠工资至今未发，并且以我没有销售业绩为由扣除一半底薪，本来是2200的底薪，只能拿1100。还说我有一 ...
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进一家小工厂。入职的时候是直接上班的，没有签订劳动合同，上班没有打卡，没有工作牌，没有工资条。工资是通过支付宝付款的。现在想离职能要求支付双倍工资吗？这种情况怎么证明劳动关系。怎么证明自己的工作岗位。是外贸业务员。微信聊天记录可以吗？支付宝转账记录能做证据吗？...
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