请问员工旷工3天以上，按公司制度属于自动离职，但是他要求公司补偿加班费，存在争议，公司未有接到仲裁书，请问可以发函做自动离职处理吗？...
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请问员工旷工3天以上，按公司制度属于自动离职，但是他要求公司补偿加班费，存在争议，公司未有接到仲裁书，请问可以发函做自动离职处理吗？...
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请问公司制度未出来，人事未发通知，离职后公司找借口扣迟到，有事和人事说了，下班因路途遥远未打卡，公司扣工资五百以上合理不...
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你好，我的用人单位与我没有签订劳动合同，因我违反公司制度，给公司带来了2000元的损失，公司要开除我，还要扣除我上月工资6000元。我该怎么办？...
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公司是以累计三天旷工开除我的，而我们公司制度是连续旷工三天或者年累计5天具备开除条件，请问公司是不是已构成违法解除劳动合同...
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你好，我违反了公司规定，按照公司制度应该开除，但我是初犯，而且我是孕妇，公司有权利开除我吗？...
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张律师 你好 我是宿迁市开发区一家公司上班，按照公司制度我2014年有绩效奖金4万元，公司的一般管理员奖金已经在六月份发放，我是部门主管，我的奖金到现在还没有发放。与老板沟通过几次，其一直未兑现，现因工作变动，我10月1日离职，请问我的2014年应得奖金如何通过法律去讨回，谢谢。...
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我来公司90天了，因为前任领导走了，后来领导就开始整顿，我从不违反公司制度，现在领导想让我走，也不想赔偿，就变相调离我，让我去其它地方，可是我签的合同是这个相项目店，合同签了，公司不给员工，也不交任何社会金，请问我怎样维护自己的利益，难道我不服从安排，就只有写辞职信了吗 ...
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我是七月份开始进入一个水设备公司，八月份公司制度说辞职要提前递交辞职书，八月份初期我发现自己不适合这份工作，然后提出不干了，交接完我就没有去上班了，公司因为我没有提前写辞职书为由，不发我八月份的工资，请问我该怎么要回我的工资，维护我的劳动权？...
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公司领导说我不服从工作安排，违反公司制度，未经协商单方公告方式降低我的职位，公告还没写降低后职位，我现在到底做什么工作也不通知，公司这种做法是否违法？我应该怎样做呢？请律师帮我解答，谢谢！...
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