派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “甲方 第二十六条的情形，根据第四十二条规定应该认定为无故拖欠工资。 请问我是不是可以依据《劳动合同法》第三十八条第（二）、（三）项的 ...
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号，公司又告知我必须做好之前未完成的交接工作，才能结清剩余工资。但我离职前已几乎将交接完毕，可是中途交接人突然申请离职（试用期提前3天申请离职）， 直至第34天才正式离职。但如今公司以另外还有交接工作未完成为由，拖欠我的剩余工资。 请问： 1，我第一年并没有签订劳动合同且没有购买社保，能否通过劳动仲裁 ...
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每月发放一次工资了，但这是上个月的，实际也是隔了2月，这是否也算是拖欠工资，能否要求经济补偿呢？如果能要求经济补偿，我是否可以要求在职期间工资总额的25 了剩下的公司，我很担心这边劳动局乱来。【我手里有一张2012年于公司签订的劳动合同，还有工资有5个月现金支付，剩下的都是打在银行卡上面的】 再此请教 ...
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的试用期合同，注明试用期工资为正式月薪的80%，上五险，无公积金，转正后到2016年8月仍然没有签订正式的劳动合同。他们公司五险按北京市最低标准上，工资是分两部分发放，一部分工资卡，一部分现金（应该是不走公司账）。工资经常拖欠一个月以上，通常是隔月发放上上个月的 ...
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是固定的，并不是根据销售量等计算，以前工资发的还算及时，可是今年却一直拖欠，至今已经拖欠4个月工资了，出差费用也一直没有报销，问老板要，老板称没有业绩还 。我没有工资条、没有工资卡、没有签订劳动合同，请问我怎样才能要回劳动所得，谢谢！！！我今年9月11号已经离开公司，没有工资条、没有考勤表、没有工作证 ...
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我的情况是这样的。 我跟A公司签订了正式的劳动合同，以A公司项目代表的身份派遣到吉尔吉斯斯坦B公司做技术服务，合同约定劳动合同期限两年。合同实际 2014年2月份后，工资拖欠3个月发放，到2015年3月份开始，就没有发放过工资（当时工资发放到2014年12月），当时公司以B公司没有支付工程服务费为由， ...
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招聘的店面营业员2013年10月25日入职。未签订劳动合同。（因为急需用人，对方不愿意签订合同，所有也没有签订）现在快过年了。她突然提出要在公司放假时间 公司的劳动关系。 （备注：公司也没有要拖欠她工资，只是她好像有心不签订劳动合同，过年要早点回去,可是公司也不想按平时工资给她结算。要怎么操作比较合适 ...
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年底一起发，从2011年起到2013年6月我离职的时候都没有发，也没有签订劳动合同。多次询问答复都是一起发，因为涉及到拖欠的保险，我申请了劳动仲裁，因为 ，法院会受理吗，受理的胜诉有多大？（补充一下，虽然没有签订劳动合同，可是有一些工资表可以证明我们的劳动关系，这些工资表就是未发的那30%的工资表， ...
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劳动合同。直至2017年5月，在公司员工的强烈要求下，老板才给在职的员工购买了五险，并签订劳动合同和保密协议。但每月工资都会拖欠1-5天才发放，且年终奖是 的发放，只有口头协议。但有往年的年终奖发放到工资卡的记录。 劳动合同和保密协议签完字后就被老板拿走了，没有备份给我们。我老公帮别人做的网站与公司的 ...
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进公司两年了，期间断断续续拖欠工资，问什么时候发又不说清楚。今年采购的时候还帮垫付了几千块，公司效益不是很好，财务也走了，老板迟迟不给结算垫付的钱和工资。拖欠的工资有些都有两年了。与公司没有签订劳动合同，也没有五险一金这种东西，就是每月给个2000多。有时候法定假日还安排生产 ...
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