律师： 您好！我2013年4月开始休产假，提前休假申请流程公司已受理 但是4个月产假期间公司每月发放基本工资（以前年度休产假者都是如此发放），13年4月我报了生育金，现在事情过了大半年，公司要求我把产期发的基本工资退还给公司。我想了解一下公司这个作法合理合法吗？...
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去年10月剖腹生完宝宝同时做了结扎手术,公司只给了剖腹产假,未给节育假,上班后得知有应该有广东省规定有21天的节育假(广州市有30天),但公司以本公司未有先例拒绝让我休假,请问合法吗? 另外,产假期间,公司按时给我发了工资,生育险拨给公司的钱公司只给我营养补贴2千多,其他的不发放,也是合法的吗?...
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我非深户，10月请的产假，11月的预产期，请假到明年3月，以前工资是每月3800（基本工资2030+岗位补贴1770），产假期间公司按基本工资2030给我发，这样合理吗？生育保险上的基数也是2030....
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公司没有给交生育保险的，产假期间公司只给我发基本工资，按上海最低标准，不是安照我产前的工资标准。请问这违反劳动法吗？具体那一条？谢谢！...
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长沙女职工产假期间公司只给发社保报销的生育津贴合法吗？社保缴纳不是按照实际工资为基数缴纳，而是最低标准...
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得知 公司已经倒闭了 银行账户被冻结。我的生育津贴已经打到公司账户 但是取不出来 公司也没在产假期间给我发工资 产假结束就把工作辞了 公司的人事说 我的津贴冻在公司账户了 有可能充公了。我想问公司倒闭或者申请破产的话钱会充公吗?如何能把津贴拿到手...
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工厂放假三个多月，不知道什么时候上班，我一月份生的孩子，保险现在交到2月份！我的生育险怎么报 一月份就生了孩子，我住院的费用可以报吗？去哪报！公司已经找不到人了！！产假期间给我发的工资也没有了！！...
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，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司 本公司不得安排其参加室外工作和夜班、加班等容易造成过度疲劳的工作。 十、 女职工生育的，可以按濮阳市的相关规定享受产假；符合晚育条件（女24岁以上）的，增加 ...
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生产，2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同，劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元，现在我要报销生育险，生育科给我 月的生育津贴1390，比9月份发给我的工资还高，否则不给盖章，请问这样合理吗？实际应该归还多少生育津贴给旧公司，能否只归还产假实际收到的950元工资？...
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