我加入公司以有6个月,一直未有签订劳动合同也没给我缴纳过保险,而且我进公司面试时,说是实习3个月之后转正成为正式员工,,而现在已经做了6个月了,还没转正 800一直发到我现在辞职,其他和我一起进的同事都涨工资,而我的却是以我已经辞职而不给我加,我面试时也是和我说的3个月转正,而我做了3个月时却说实习要 ...
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化妆品公司,我是在这家公司驻邢台办事处的一名员工。我已经在这个公司工作三个月了,一直没有给我们签订劳动合同。办事处,没有营业执照,没有相关是证件。也没有 一些客户给我们证明在这里工作过。包括在这所有的费用只有办事处经理签字,不知道能不能起到作用。我到这个公司说相关的费用是实报实销的,还有工资是不拖欠的 ...
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4日提交辞职书.老板当时口头上答应了我9月5日可以走.. 但到期后.老板说不给走.还说不批..还说没收到我的辞职书..当没看见过. 我9月6日-9月8 老板说我旷工三天当自动离职.没工资收. 我们厂没签订劳动合同.也没包社保...什么都不包. 想请问下.现在我是不是没工资收? 我三天没上班了..他说我 ...
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去年2011.8.15入职,约定工资是3000,签订劳动合同公司写做五休二,合同金额为1600多,五险一金。实际,做六休一,发工资的是3000 合同2012.2.29要求离职,至今公积金未办理拖欠7个月。要求其补缴公积金,先称试用期不给补缴,后称入职日期为15号只补交6个月。另社保和公积金缴存基数以 ...
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我于2011年10月入职到2013年7月离职,在这期间公司一直未与员工签订劳动合同,我想知道公司有没有法律责任!公司是香港注册,老板是西班牙人,有人说外国人在中国受中国保护,如果这事公司真有责任也不一定能打赢官司!希望各位懂法律的帮我出点主意。谢谢!或者给我打电话也可以...
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公司劳动合同中加了这么一条,签订日起就提前告知一年合同期满后不给员工续签劳动合同。劳动法中不是提前一个月告知吗,这提前一年就告知.这条合法吗?有效吗?...
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在成都一家火锅店上班,但他们公司从来不给员工签订劳动合同,更别说买保险。但现在因为换了领导但那个领导又请了他们自己的人于是把以前的老员工开除了这样可以告他们不。...
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本人离职后公司找各种借口拖欠我最后一个月的工资不给,我当初进厂也并为签订劳动合同,我要怎样要回我的工资,让公司拖欠工资得到什么样的惩罚?...
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当时公司说进厂以后会给员工交五险一金,到头来公司没有给员工交,反而还把员工的工资底薪给降了。像这样的例子能不能叫老板赔偿。...
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本人在一家私企工作三个月,未给我签订劳动合同,至今拖欠工资已达三个月之久,请问这样的事能不能得到法律保护?应该怎样申请法律保护?...
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