等可证明与用人单位有雇佣关系的证件，因为那是个小厂，他都没有做厂牌，也没跟我们签合同，而考勤卡他每月都收走了，所以我们只有做业务的男孩跟他签的待遇协定是有效 人说我们是旷工三天当自动离职不给我们发工资，我们就问他是哪三天他就说是5-1到5-3，但这几天我们有拍下他在黑板上写的放假通知，他就说5-4到5 ...
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月13日18:00点下班后微信通知我6月14日上完班也就叫我不用上班了。 公司如此行为，我该怎么办？如果我不去办离职手续，克扣我的工资是违法的吧 的拖欠工资的行为也更是违法的吧？ 在此附上骚扰信息两条，可以帮忙解结如果去应对如此无赖公司吗？在此期待百忙之中能给予回复，谢谢您！ 信息1、因你于2019年 ...
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要辞职了，还通知行政准备给我办理离职手续（后来听说他准备在试用期把我辞退）。后来他清楚我签的是无试用期合同，就通知我安排时间到公司谈谈。我于3月27日到 、我在这几个月工作中未出现差错，他这样辞退我，或者我现在提出辞职，我是否可以提出赔偿，或者让他补偿下个月的工资和证书钱？ 3、我是否能够按照《注消 ...
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单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 因贵公司未能按照法律法规足额支付工资，又因LAM PUI ，危害了其人身安全，所以11月1日已经通知贵公司分店店长当日即解除劳动关系。 三，如贵公司未能在规定时间内足额发放工资，LAM PUI SAM ...
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的协议，可均以没盖好章为由推延，现在工作交接完了所有工作后，再次追问？说公司领导暂未批准盖章，同时表示公司并没有解聘你，只是你自己要离职，当听了心里 辞职，但被挽留了下来一直工作到现在，请问我可以申请劳动仲裁吗？但是现在公司不出任何文字解聘或解除劳动合同等的通知给我，协议的最后工作日已经到了，我还继续 ...
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月13号。我想注册一家公司放着，15年离职自己和朋友伙伴做。我就去房东那里叫房东给我正式的备案的合同我要使用，这份合同我就签了我的名字。并用这个 该副总口头上明确公司这边办公场所和其他的我这边都可以自己决定。我就使用了这个办公场所这个是不是违法了。他现在否认他口头这么说过并要告我和我的这家公司说什么要 ...
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自2010年4月入公司任收银一职，2011年大概是12月份签的劳动合同，签过两份都被公司拿走了，2012年4月2号上午主管说要把我调走，调到别的地方， 保险和补偿金吗？我还有一个多月的工资也没拿到，在这期间我还能在公司宿舍住吗？如果我有事不在北京，劳动局让等通知，我可以委托我的家人帮我处理劳动仲裁吗？ ...
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，6月份突然通知我回公司签离职书，我没有同意，太突然了，之后中支公司领导出面，意思就是我的直接领导没有和我们沟通好，并且说当时我们签的合同是保险公司的 没有协商解决的意思，我拨打四十通电话都不接听，人事部的也一直劝说我放弃正当利益，领导直接互相推卸责任。我想申请劳动仲裁可以吗?我能提供的证据有公司给我 ...
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要赔偿我的钱，就以这种方式来安排我，目前有5天没去上班了，遇到这种纠纷事件，我没去上班，会算自动离职吗？这种事我该怎么办？ 目前该企业没说要开除我， 现在我迟到是罚款200元一次，），调度我，一会我得回公司签调度通知，我如果接到调度通知，我可以不签吗|？？应为我不愿意去其他部门，他们可以强制执行吗？我 ...
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是这样的，我是公司的美工，于7月2日入职，但是8月26日来拿来合同，且部分内容是这样的，请问这份合同违法吗？还有我还签吗 三、劳动保护和 齐全，所有图片、宣传资料的原图，都要保留电子文档并且交接清楚后方可离职。 没作到上述事项就强行离职的，甲方会要求乙方补偿由此造成的经济损失，补偿金额按最近12个月的 ...
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