我在公司工作了十个月，公司欠四个月的工资，没有签订劳动合同，只因为前几天请事假被老板通知公司所有人开除我，但未通知我本人，现在打电话老板不接，短信不回，想要申请仲裁，现在证据有公司账户对个人发工资的银行流水，有会计和部门经理电话录音可以证明工作关系和所欠四个月工资，老板发的短信可以证明 ...
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您好！我想请问下没有签订劳动合同，老板拖欠工资，去劳动仲裁要很多资料，因为是私人个体老板，没有工牌，工资单那些，只有手写考勤表可以走劳动仲裁吗，劳动仲裁需要多长时间才受理，谢谢回答...
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我是2013年4月至今在现在公司上班的，没有签订劳动合同，今年到现在为止已经拖欠5个月工资没有发（34567月份），发社保没有缴纳（属于自己放弃的），现在老板经常找 是，不想在这里上班了，我应该怎么做，才能保证自己的合法利益（未签订劳动合同的2倍工资，工作满一年1个月的经济补偿）。请尽量写的通俗写，太 ...
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辞职一个月仍未支付工资；没有签订劳动合同；证明劳动关系的有：店内监控，考勤卡，店内工作人员，电话录音，微信聊天记录等。（详情描述：一同辞职的有四个，目前只有我的工资没发，电话询问推三阻四有不准备给的意思，在下人小势微，只能通过劳动监察或劳动仲裁来协调，虽然只有一千多未支付，但也是我的合法利益）...
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我在服装厂工作了八个月，老板赖工资不给，没有签订劳动合同，计件工资，每月二十号发工资，只有以前的工资单，工资单上只有生产数量乘以单价等于金额，没有日期和姓名，我能依据劳动合同法八十二条要求二倍工资吗？谢谢...
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我在服装厂工作了八个月，老板赖工资不给，没有签订劳动合同，计件工资，每月二十号发工资，只有以前的工资单，工资单上只有生产数量乘以单价等于金额，没有日期和姓名，我能依据劳动合同法八十二条要求二倍工资吗？谢谢...
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我在服装厂工作了八个月，老板赖工资不给，没有签订劳动合同，计件工资，每月二十号发工资，只有以前的工资单，工资单上只有生产数量乘以单价等于金额，没有日期和姓名，我能依据劳动合同法八十二条要求二倍工资吗？谢谢...
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我在服装厂工作了八个月，老板赖工资不给，没有签订劳动合同，计件工资，每月二十号发工资，只有以前的工资单，工资单上只有生产数量乘以单价等于金额，没有日期和姓名，我能依据劳动合同法八十二条要求二倍工资吗？谢谢...
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我在服装厂工作了八个月，老板赖工资不给，没有签订劳动合同，计件工资，每月二十号发工资，只有以前的工资单，工资单上只有生产数量乘以单价等于金额，没有日期和姓名，我能依据劳动合同法八十二条要求二倍工资吗？谢谢...
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我在服装厂工作了八个月，老板赖工资不给，没有签订劳动合同，计件工资，每月二十号发工资，只有以前的工资单，工资单上只有生产数量乘以单价等于金额，没有日期和姓名，我能依据劳动合同法八十二条要求二倍工资吗？谢谢...
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