年1月4日到5月13号,共休假128天. 公司按照上年职工平均收入水平给我申请的生育津贴大约是19100左右，我们公司的考勤是从上月26号记到本月25号 又将五月份的工资全额发给我，仍旧是7050，然后2,3,4三个月每月发1550的基本工资支付社保。 等生育津贴下发后，公司要扣掉在我休假期间它发给我 ...
//www.110.com/ask/question-1784109.html-了解详情
年1月4日到5月13号,共休假128天. 公司按照上年职工平均收入水平给我申请的生育津贴大约是19100左右，我们公司的考勤是从上月26号记到本月25号 又将五月份的工资全额发给我，仍旧是7050，然后2,3,4三个月每月发1550的基本工资支付社保。 等生育津贴下发后，公司要扣掉在我休假期间它发给我 ...
//www.110.com/ask/question-1784105.html-了解详情
你好，请问我的生育津贴高于我产假期间的工资，但是公司说已经发了工资给我了，生育津贴就不给我了，这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-12445762.html-了解详情
我想请问，产假期间，公司只给我发基础工资（1300元/月），没有发全额的岗位工资(2600元/月），我看到生育保险待遇结算表上有两项，生育医疗费能报3000元， 生育津贴归公司。今天去问社保局，社保局说的，这部分钱是补贴公司的，公司想给我就给我，不想给我，我就拿不到这一部分钱。请问这样说的说法合法吗？...
//www.110.com/ask/question-4902812.html-了解详情
同意调解还是等审判结果？ 9，本人的仲裁请求：1，要求公司发3个月的产假工资（公司不批本人晚育假，不给休年假都没申请）；2，要求公司补发休产假 行为经济赔偿一个月工资。 10，请问我的仲裁请求合理吗？过分吗？我查过资料说我应该申请公司报销生育费用之类的，公司实在太过分，如果我不服仲裁结果要上诉，我应该 ...
//www.110.com/ask/question-997180.html-了解详情
工资没有奖金没有年假。在公司培训的时候是这么给我们朗读的我们也只能听着。在2012年5月中旬被调到T3航站楼上岛咖啡至2012年9月24日在此期间每月是休四天也 不能到场这几人都 是从上岛相继离职的员工。我能申请什么强制执行吗 我怕他不给钱 他发工资是现金会不会漏税的啊还有个是他的菜单和收银的电脑价位 ...
//www.110.com/ask/question-1258810.html-了解详情
工资没有奖金没有年假。在公司培训的时候是这么给我们朗读的我们也只能听着。在2012年5月中旬被调到T3航站楼上岛咖啡至2012年9月24日在此期间每月是休四天也 不能到场这几人都 是从上岛相继离职的员工。我能申请什么强制执行吗 我怕他不给钱 他发工资是现金会不会漏税的啊还有个是他的菜单和收银的电脑价位 ...
//www.110.com/ask/question-1258809.html-了解详情
你好！我在一家公司上班，产假期间领取了社保局发的生育津贴，同时公司也给我发了四个月基本工资，公司发过后告诉我这四个月公司回来上班以后从工资里面扣，请问，这是什么缘故？我需要还给他吗？...
//www.110.com/ask/question-4535319.html-了解详情
享受晚育假吗? 2,我们公司是港资企业,厂里规定产假98天,不愿实行晚育假期,除了申请劳动仲裁外,还有什么办法维护个人的权益? 3,厂里规定产假期间的工资只发深圳 合同也是按底薪签的.产假期间的工资应该怎样计算?我应该怎样维权?(我在公司上班已有3年多,之前一直未购买生育险,今年三月份强制购买才给我买 ...
//www.110.com/ask/question-3995330.html-了解详情
月26生小孩,9月20号左右将住院清单和检查费清单等等资料全部交到社保局，等了半年生育保险金还未报下来，跑到社保局去问说2011年11月份保险金就已经报下来了，只是 金都没扣过一分钱，为什么我的生育金就要扣掉3000多呢？（补充一点产假期间未发过一分工资。请产假和产假期间的所有保险费用已打款给公司）...
//www.110.com/ask/question-1014791.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务