均正常缴纳，后2011年10月份本人发现公司未给我缴纳社保，2012年1月份才开始缴纳社保，公司答应给我补缴2009年9月至2011年12月的，但是补缴太 才能合理的拿到我该得到的待遇？在2009年9月至2011年10月期间公司人事曾找我要过户口材料，可是因为户口在学校没有引起重视，直到2011年10 ...
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我之前在重庆一家物流公司·从2009入职到今年五月离职·公司未按要求给我缴纳社保·在入职前·公司就说满半年才缴纳社保·但实际我们一起的员工都是公司今年 承认给我几百块赔偿·但明确离职员工不可能补交·不给多的实际补偿·我们签的合同都在公司，且当时合同明确工资只是基本工资几百块·但实际我月薪是3800元·...
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本人于2011.3.25日进现在的公司，入职时签订了劳动合同，但是这份合同只有用人单位单方保留，员工都没有，合同上说满一年缴纳社保，今天三月份本人说不缴纳社保，单位就让我在一份自愿不缴纳社保的协议书上签字按手印了，现在本人要辞职了，请问能否要求公司赔偿不缴纳社保的补偿？...
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转正的时候，我自主要求不需要公司为我缴纳社保，所以和公司签订了不缴纳社保的协议，协议中写明离职后就社保问题不会提出任何要求，也不会做出向司法机关提出任何不利公司的行为，签订协议后我要求公司签订劳动合同，公司以签订这个协议就不用签订劳动合同为由，拒绝签订劳动合同，这样合理吗？ ...
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年入职，17年才签订合同（日期写的14年），合同里有一条，自愿不缴纳社保，补贴工资1000，但是我们没有工资条，直接打卡，工资构成不明晰。我打算主动辞职，没有社保，小孩也不能在这上学。请问我以未缴纳社保为由辞职，公司让我退换补贴补缴社保，我应该怎么办？一年一个月工资的补偿金又该如何争取？谢谢各位！！ ...
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解除劳动关系，并要求经济赔偿，还有加班费赔偿，最多追诉多长时间？还有我签订合同后，公司晚缴纳社保四个月，我2010年7月16签合同，当年11月缴纳保险，这个部分可不可以补交，或是赔偿，总之，我现在以公司未足额缴纳社保，公积金，四个月没缴保险，加班费未足额发放，这几点能不能拿到补偿金， ...
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在公司工作5年，未签劳动合同，未缴纳社保，我现在要求缴纳社保，公司说每月给我200社保补助，不给我缴纳社保，可是我没有见过我的工资明细，我并不知道我工资里有社保补助，我申请劳动仲裁会有得到什么结果？...
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公司已经大半年未缴纳社保公积金，但是每月仍然扣除个人应缴部分 公司已经大半年未缴纳社保公积金，但是每月仍然扣除个人应缴部分，现在合同即将到期要求公司补缴，公司以暂时资金困难无法缴纳，我是否可以拒绝公司续签合同要求，并要求赔偿？...
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合同。因公司多年来一直没有按实际工资额缴纳社保（只按工资的80%作为社保基数来缴纳）我提出公司给我补缴，但公司不同意，给我调岗，因和专业不对口我没有 ，我想问一下，我能自己提出辞职吗？并以公司违反劳动法（没有帮我全额缴纳社保）要求公司给我N+1的补偿和补缴社保吗？这个是否符合劳动法？如果可以有提出劳动 ...
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您好，请问公司本来应该按照国家规定全额为员工缴纳社保和公积金 您好，请问公司本来应该按照国家规定全额为员工缴纳社保和公积金，但是有部分员工不是按照全额而是按照半基缴纳的，在操作7月操作调基时，有一个员工没按照半基做，做成全基了，公司要我赔偿多缴纳的社保的公司 ...
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