还甲方缴纳的全部培训学习费用（含工资、奖金、福利待遇等）外，并按甲方为乙方出资培训学习总费用的1倍支付违约金。规陪期间考上了研究生，医院要求签订读研协议（若读研 5千块钱，现在我读书学校医院要求医师资格证书，而原单位扣押不给要我赔偿8万余元费用，请问我该怎么办？我参加的是全国研究生统一考试。谢谢！急！...
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1985年11月经市劳动局批准招收的全民所有制培训生，于1985年11月25日到单位报到，报到后参加本单位岗前培训一个月，就正式上岗工作，工作后未参加任何 年11月份开始领工资，招工简章的培训期为一年，请问工龄怎么计算？跟我同时进单位的已有二人退休，工龄计算是从85年11月份开始的，现江苏省人事厅说我 ...
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。我在学校一直是教数控专业课程，直到2012年10月学校派我去外地参加培训（中职国家级骨干教师培训，培训专业是汽车运用与维修，学校让我改行，准备让我去上汽修课。学费 千元钱给学校，所有由我本人先向学校借了一万八千元钱支付给培训单位，据说是等培训结束后，国家就会把一万八千元的学费支付给学校。）。培训结束 ...
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素质和能力，经甲乙双方协商，签订以下协议： 一、甲方根据需要，征得乙方单位同意，批准乙方到 （培训单位） 专业参加 （函授/脱产）学习。 二、 支付 80 %，乙方个人负担 20 %培训费和报名费、资料费、考务费等费用。 三、培训要求：乙方在学习期间要遵纪守法，遵守学校的一切规章制度。毕业后应提交学习 ...
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人，上个月离职后去另外一家单位报名劳动局培训过程中被告知需要提供就业失业证，否则的话就不能参加劳动局的培训，但是我拿着单位离职证明去街道办理的时候那边说我的是人才中心管理的，不给办理就业失业证，去人才中心也推脱说没有办法，但是只要是失业人员就应该能办理这个证件不是吗 ...
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2011年11月份考试合格，2012年2月拿到考试合格证书，但是公司已我参加培训为由，不返还证书，请问我该怎么办才能要回我的合格证书呢？...
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员工工资构成体现在工资表内；另有¥500元住房补贴。 （二）甲方按照本单位确定的分配方式支付乙方工资，最低不得低于当地政府规定的当年最低工资标准。乙方的 ，发放工资日期为每月30日前发放上月工资； （三）合同期内，乙方应依法参加社会保险，社会保险费按社保局规定的比例由甲乙双方共同负责。但因乙方个人原因 ...
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并且如果未在公司服务2年要交违约金3000元。但其他分公司参加培训的人员并未签订协议，是免费培训。我现在因为家庭原因想辞职，请问是否需要交纳违约金？这份 服务期内辞职、自离或因严重纪被公司辞退，乙方须向甲方或乙方所属工作单位支付违约金。违约金额为3000元*未履行服务月数/约定服务期月数。 以上为主要 ...
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培训的时间安排。当我得知已被正式录取的消息后，于是我毅然辞掉了原先的工作单位，参加了该公司的业务培训。结果培训结束后的三天内突然又接到通知说，我不符合公司录用条件，本次不予正式录用。在发布的培训当中，有文字介绍说，只有当体检不合格的，公司才有权利不予录取。但我身体健康，没有辞退 ...
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，不计加班天数。加班补偿以调休为主，当月加班未及时调休的，以月为单位计算加班补贴，补贴标准为日岗位工资，随当月工资一起发放。 二十、 全年 选出优秀人员。 四、 奖励方式： 1. 颁发奖状以及现金奖励； 2．物质奖励、参加学习培训、旅游等其他方式的奖励。 12、 学习激励实施细则 为提高员工自身素质， ...
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