本人在中山今年2月生的孩子 公司有支付产假期间的工资 待休完产假后与公司协商买断了之前的工龄 签了一份协议 协议上有说对之前的经济问题双方没有争议 去年12月出了新政策 买满一年生育保险后 能得到政府发的生育津贴 也就是我能在今年12月得到政府发的生育津贴 这部分钱需要我退回给公司 请问我需要退回吗 ...
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我单位在我产假期间未发一分工资，要在我报销下来生育津贴后只给我发四个月的基本工资，共计不到5000元，多余的公司要扣下，请问违法吗？违法什么法律...
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您好。单位在我生孩子期间每个月给我发天津最低工资。现在生育津贴报下来了。我应该给公司吗？...
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到调职通知，第二：我的工作量及工作范围没有任何改变，第三：根据相关法规，公司不能在我怀孕期间降薪，第四：目前客服部没有真正成立，因为当时公司的员工都还 不敢相信，我请假前不是问好了吗？产前假工资是按正常工资的80%发放，而且我也是按照法律法规及公司流程写了申请报告，一一给各位领导签字的，怎么到现在就变 ...
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去年3月休完产假，产假期间领生育津贴，但是生育津贴低于平均工资，然后公司说是回来上班后补足差额部分，但是回来上班后，我于四月提交相关资料给公司，但是公司却说重庆员工不补差额了，我以为所以重庆员工都不补，但是最近知道原来不是这样，原来重庆员工也是发了差额部分的，我想咨询一下现在找公司还有用吗...
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我发现我怀孕8周了，新的办公环境装修的味道很大，不想过去，所以现在打算和公司商量能否留在旧的办公室办公（旧办公室未退，仍使用的），如果公司不同意， 缴纳社保，是不是能继续享受生育保险？产假期间的工资是按上一年度职工平均工资支付的吗？朋友公司是新公司还未有交过社保，上一年度也没有给员工发过工资，这种情况 ...
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我产假应该是103天，剖腹产15天加产假98天，报销生育津贴是在还没休完产假时就上报公司了（11月13）产假到期后提出离职（11月25），因为单位 不能停，向相关部门确认说只要上报就能给钱，发我津贴后还要求我把产假期间保险费用个人承担部分退回去！产假期间发了工资1650说是扣完保险的，说发我津贴应该按 ...
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一女婴。并从15号开始休产假，但是公司从2010年6月份开始就没有再发工资给我，我一再要求公司发放我工资，但是公司一直以各种理由拖欠，而且已经发放的4、 ？ 3、 公司之前为我们交纳了综合保险，但是有很长一段时间没有帮我们续交，以至于我生育时的费用不能按规定到相关部门进行报销，请问我是否要求公司报销这 ...
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您好我想咨询一下，公司的绩效是三个月一发，12月发了10.11.12月的绩效，其中我11.21号开始休产假，但是公司把这三个月的绩效当做工资从我的生育津贴中扣除了，这样合理吗？不应该吧10，,11月我上班期间的绩效给我，只扣除休假期间的绩效吗...
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月23号生小孩，产假期间只发了50%的工资（公司以最低标准交的社保，16年深圳试行生育津贴，自己去申请社保补给公司7200块钱，后面公司补发给我们了），公司的这个 美工一职，公司就以我的工作能力无法满足公司的要求（没有举证），坚持调岗到人事部，并限期我到岗时间。 请问公司这样的做合法吗？我应该怎么办？...
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