您好，我在一家财务公司工作，签订了劳动合同与员工保密协议书，我在公司在职期间也开了一家财务公司，现在企业老板要起诉我们违反了竞业协议，要求赔偿违约金3 业协议期限是两年，但是她没有写给予我们的补偿金，也并没有支付我们补偿金…保密协议还说终生有效，这个终生有效不成立吧，而且她必须要给予我们经济补偿吧？ ...
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您好，我在一家财务公司工作，签订了劳动合同与员工保密协议书，我在公司在职期间也开了一家财务公司，现在企业老板要起诉我们违反了竞业协议，要求赔偿违约金3 业协议期限是两年，但是她没有写给予我们的补偿金，也并没有支付我们补偿金…保密协议还说终生有效，这个终生有效不成立吧，而且她必须要给予我们经济补偿吧？ ...
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费用欲从生育津贴上面扣除，请问企业做法是否符合劳动法规定 公司与已怀孕员工签订协议 内容如下： 甲方：公司 乙方：员工 乙方由于怀孕，自2017年5月15日之后一直 补贴里扣除。 四.以上条款甲乙双方共同遵守，如有争议，协商解决。 五.本协议一共贰份，甲乙双方各执一份。 甲方：签字+盖章 乙方：签字...
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又与集团公司签订了5年的劳动合同期，在2012年公司提出为了项目成本支出要求员工与子公司签订劳动补充协议，协议中规定原劳动合同权利义务不变，到了今年合同到期与集团公司签订第三次劳动合同，且应为无固定期限合同，现集团公司提出因补充协议主体变更，此次为第二次劳动合同，是否违法...
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我是一家软件公司的员工，2013年与公司签订了一份住房补贴的协议，但协议只有公司有，我个人并没有，现在我已经离职，办完离职手续后，公司告诉我需要将住房补贴全额退还，我想咨询下律师我这个补贴是否可以只赔偿未服务年限的金额退还呢？...
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公司没有签订劳动合同，但是已经是事实劳动关系，入职已经一个多月。当时入职口头协议的是试用期一个月，每个月15号发放薪资，但是公司一直没有专门的 相关入职手续以及制定相关规章制度，之后突然制订了一份规章制度与入职之后承诺的作息时间和休息时间截然不同。所以员工集体提出离职。本人由于入职第一周后，感觉不太 ...
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，现外包公司将要并入银行，银行要重新跟我签订劳动合同，无试用期直接进入正式员工，本人现在在孕期中，因害怕与银行签订新的劳动合同后，失去了2年半的工龄 原外包公司协商后结果为原外包公司愿意在本人与银行签订的劳动合同中添加一条附加协议内容为“如果银行与本人解除劳动合同，原外包公司将重新聘用本人，并且会加盖 ...
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12月起在进行毕业实习的时候在一家公司上班,实习期2个多月。当时结束实习前了解到有两名员工计划离职,于是公司与我约定毕业后签订劳动合同继续在公司,并且签订过学校提供的一式三份的就业协议。我毕业之后,我按约定继续在这个公司工作了近一个月时间,但是因为那 ...
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在公司入职签订协议的时候，我签订了员工竞业限制协议（此协议没有描述补偿金的方面）。内容大概意思如下（主要是第二条和第三条）： 第一条：本协议乙方同意在离开甲方一定期限内，不得到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。 第二条：竞业 ...
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我们公司与B公司签订了资产转让协议，将我们部门业务及相关员工转移至B公司在全球的法律实体。但B公司在中国并未成立相关法律实体公司。我们公司告知 将向员工提供本人工资3被的金额作为奖金。奖金将自员工至B公司 中国工作之日起30日内支付。 2：公司将依据中华人民共和国劳动合同法相关规定依法解除劳动合同并向 ...
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