加班费30／h；然后他说现在就可以通知你面试通过了，什么时候可以上班，我说随时可以，然后我第二天又去他让我先办入职，签一个实习期的合同，当时他就说实习期的伙食费 来工作的，但是她俩和我面试的公司职位都不一样，，，有一个面试配音的她已经在面试公司交了一万了，又交了9百伙食费，她没钱了就先交了一个月的另外 ...
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，从4月份开始都是这个答复。故我老公呆了2天就回公司上班了。 9-20号左右开发商通知我们回家签合同，还说交房时间延迟到明年5月份，也就是说我们一家人过年都要 就不可能按期房的价格卖给我们，还说当时的经理已经离职，他说的话签的字都不能作数，有这种道理吗？ 求大师们指点我们该如何维权？年内我们真的回不去 ...
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我去问经理，他说我是自动离职，明明是他不让我回去上班的，可公司没有给我办过离职手续，我也没有劳动合同（公司只给签了一份没盖章的合同被公司收回了） 如果请你帮助我要提交那些证据和资料呢？公司说我是自动离职，就不给办离职手续和辞退证明吗？我没有什么证据啊。可以要求公司哪些呢？我该怎么办？期待您在百忙中指教 ...
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年几月至几年几月我没填。我离职后，2016.10.我以资格证要年审为由向公司要份合同，公司没能给我原件，只给我复印件（我不同意），我认为是公司为 调解后要我仲裁，如果仲裁庭来通知要我到庭，是否证明公司合同有问题，否则就不须庭审仲裁了，谢谢。 另：我是2015.4月签了空白合同，我一直认为公司与我有合同 ...
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天就被老板口头通知辞退 给一个半月工资补偿让我当天就办理离职走人 理由是公司转型部门取消 我身体不好早点回家休息 我不同意 老板就说你有异议可以呀 我们有律师 张表要我签字 我就在原因栏写了公司转型裁员 辞退 走前也没给我劳动手册 想知道公司这样是违法辞退吗 如果是 因为已经签了表 申请调解维权还有没 ...
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1号的时候因公司未提前通知想辞退我，我没同意后，没跟我沟通强行安排去外地上班想变相解除劳动合同，说三天后不去报到算旷工自动离职，10号收到公司人力资源部 了劳动仲裁，可以获得多少赔偿或经济补偿补偿？申请了2倍赔偿后还可以要求经济补偿吗？经济补偿该要求多少？本人在公司工作了7个月，签了3年的固定合同的。...
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双休，晚上不用加班，工作之余可以兼顾年迈七、八、十岁的父母下有自己的家庭，虽只包中餐，含餐补工资也有7000出头，也没太多计较，任劳任怨，尽力帮忙。 劳动者又不想直面露骨违法解除劳动合同（虽然已成事实），断然谢绝了我的要求，只按他的要求再次签了个辞职申请书。这种协商不成，公司又不直接了当解除劳动的矛盾 ...
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扣了一半，请问像这种情况能申诉公司补回吗？另外：1.我在当地的律师咨询过，说是农村户口或是低保户，才可以免费帮打官司，但我都不符合这两个条件，那我还 ，即平时发80%，月绩效10%,年绩效10%,但劳动合同只能签正常发放的那部分即80%。月绩效平时也有扣款，也是没有任何通知就直接扣了，这个扣的不多都不 ...
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入职，约定客服岗位，工资5000。然后签合同老板说合同上只能写2500，应该公司和个人可以少交税，所以导致合同签的2500月工资，期限2015.08.07-2015.08.06 ，然后现在给我办协商离职。不同意的话，他没钱，要告就去告。 我该怎么办？然后现在没有书面解除劳动关系的通知，口头叫我不要去了 ...
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回到公司通过其他同事我才知道以前公司并没有给我们签合同，上次签的合同都是工地上应付检查做的假（我这里还有部分假合同原件，签字有的都不是劳动者本人签署的）。 我的这种情况已经过了仲裁时效，我还可以申请双倍工资补偿、社保补偿、3个月工资补偿吗？ PS：我是A公司的人，A公司挂靠B司承建的项目，我的所有证据 ...
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