，会干扰行政执法”。所以我问怎么办？ 3. 劳动法的管辖问题：公积金、社保和工资；都是属于劳动纠纷问题；为什么不能一并解决，而要分一个案子分两个项分别解决 行政诉讼的主体，为山东济南这家公司和我；但是上海和济南的关于当地公积金的条例又不一样。请问，我劳动合同上写明：合同的执行地在上海，劳资的诉讼地为 ...
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协议，申请人退出，被申请人退还申请人的出资2万元。 7、被申请人因数月未缴纳社保，导致无法领取失业保险金，故请求补偿失业保险金。（离职后追加的补偿） 8 好呢？能否告诉我原因。 6、劳动仲裁是去企业所在的区，还是去南京市仲裁委员会，或者江苏省仲裁委员会 7、关于企业入股的纠纷，能否在这次仲裁内一并提出 ...
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如题，本人因劳务纠纷与公司产生矛盾，主要有2点，一是公司未按实际工资为本人缴纳社保，二是未发放绩效（绩效一个季度发放一次，本人三月初离职） 现关于绩效的问题，劳动监察已经判定公司少缴纳社保，要求公司为本人补缴。 以上是目前的情况，针对此种情况，本人有几个问题 1.监察 ...
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解除劳动关系。 2、判令被告补缴原告自1991年9月起至解除劳动关系时止的“社保”及其滞纳金等相关费用。 3、判令被告按照2004年1月至2016年瓦房店市 问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》（下称《证据规定》）第六条规定在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、 ...
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时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于组织结构、商务或财务等方面的商业秘密（包括但不限于：商机、议案、客户名录 ） 我有以下几个问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训 ...
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改革后，对原告是否继续养护公路，并无具体安排，故此类纠纷不受劳动法律法规所调整，因此，本案不属人民法院关于劳动合同，社会保险受案范围)西安中院和陕西高院支持了一审裁定，以(勾建民的用工关系问题，社保及待遇问题是一定历史情况下形成的，应由政府部门按照政策予以解决，本案不属人民法院受案 ...
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关于劳动合同纠纷案件，原告在职期间16个月，公司未依法帮员工缴纳社保，拖延3个月转正工资差额600，非法辞退员工不给补偿，原告在2018年7月10 年内已提出），调解时间安排在2019年8月13号，调解过程中，被告出具伪造的劳动合同，伪造原告的辞职书，伪造原告离职交接表，调解员说:如果要鉴定被告的需要 ...
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（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系是否受到中国法律的保护。如果要维权我该怎样，需要准备哪些材料。 希望 合同期间，不得从事甲方业务以外的经营活动。 4、乙方合同期间，因自身原因产生的纠纷或后果，自行承担全部责任。 5、乙方合同期满后需按时回国，不得非法滞留。 6 ...
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不给上社保是不是违约行为？如果违约的话那我们签的合同时候还有效？ 2、关于附件合同里面的违约责任的设置，是否合理合法？如果公司不给我们上保险，是不是 证明上说，是因为我们个人原因辞职，经公司商定，解除劳动合同。这个是不是已经定性为个人原因解约而非因不交社保解约？ 5、现在公司跟我们结算工资，把违约责任 ...
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劳动合同后，由于还拖欠工资，本人申请了劳动仲裁，仲裁结果要求公司补发我工资及三个月赔偿金，但是不受理社保纠纷。在合同期间，公司养老保险欠缴10个 保险，如果可以补缴，补缴后的费用通过什么途径向公司索赔？由于劳动局现在不受理社保纠纷，是向法院起诉，还是通过别的途径？公司现在处于停产状态，但是还没有破产 ...
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