劳动者和用人单位己经签了2份固定期限劳动合同，在第2份劳动合同到期前这时候用人单位提早一年和劳动者另外再重新签一份劳动合同，那劳动者还能以之前的第2份劳动合同到期再续签第3份无固定期限劳动合同吗...
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我公司跟我已经续签了3次固定期限劳动合同，每次1年。我是不是可以要求公司签订无固定期限劳动合同？如果公司不同意，还要签固定期限合同，我可以主张从3年前开始每个月双倍工资吗？...
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。后来无意间发现合同还是空白的，只有我的签名和公司公章！我想咨询一下，空白的合同是否具有法律效应，如果没有法律效应，是不是就是公司没有跟我签有效的劳动合同？同时也是公司没有按规定跟我签订无固定期限劳动合同？如果按照劳动合同法的规定，我是不是可以找公司索要双倍工资？可以要多少个月的双倍工资 ...
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每次五年），且连续工作满十年。现在单位以考核标准为由，不与我签订无固定期限劳动合同，而是签订第三次的五年固定期限劳动合同。单位这么做违反劳动法吗？如果我不同意签订第三次的五年劳动合同算我违约还是单位违约？第一个五年是06年4月到11年4月，第二个五年是11年4月到 ...
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财务报现金出来发的工资，本人没签过字）；2010年3月至2013年2月第一次签固定期限劳动合同；2013年3月至2016年2月签第二次固定期限劳动合同，但直到2016年4月初单位口头通知不再续劳动合同。这种情况是否属事实长期合同？单位说2006年至2010年2月跟单位是临时聘用关系,对吗？还有单位说 ...
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我在上海，已于2008年后与现公司签过两次固定期限劳动合同，第二次劳动合同将于2015年9月30日到期。 1. 对于此种情况，合同到期后，公司是否必须和我续签？如果不续签，是否违法？ 2. 另外，如果必须续签，是否必须签订无固定期限劳动合同？ 以上，谢谢！ 盼复！...
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无固定期限劳动合同被动离职补偿问题 单位与我在今年3月签订无固定期限劳动合同，今年我所在公司部门被其他部门合并后，新部门主管在年中将我绩效评为D。现在给我一个月时间进行绩效改正。他的意思是绩效改正不好会面临降薪或解除劳动合同处罚，还有一条是调岗，单主管说没有岗位。我想问此种情况解除劳动合同 ...
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2007年7月到今年8月31号在一所民办高校教书，签订了7次固定期限为一年的劳动合同。2013年9月1日到2014年8月31日是今年的劳动合同 劳动合同。现在我想咨询，如果9月份我提出了签订无固定期限劳动合同申请，可不可以？我现在提出来签订无固定期限合同，学校如果不会同意。那学校这样解除合同算是违法吗 ...
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于2012年1月31日至2013年5月在一厂工作,厂一直买社保但没签订劳动合同,5月辞职可否双倍工资,上网查询有的说可以有的说不可以但我超过一年, 到12月的双倍工资? ‘用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。’如何理解。 ...
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劳动者08年与用人单位建立劳动关系，签定劳动合同，一年后续定了3年的劳动合同。期满后用人单位继续与劳动者续签是否就必须无固定期限劳动合同？ 若劳动者与用人单位签定了无固定期限劳动合同后，劳动者提出于用人单位解除劳动关系，是否可以得到经济补偿？...
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