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因主辅分流被改制出来,原单位职工改制后从原主业单位解除劳动关系后于现在单位(被改制分流出来单位)签订劳动合同。现在原单位为上市将原来改制分流 。请问这样主业单位做法是否符合劳动法。原辅业分流出来那个单位继续存在,并没有申请注销或兼并破产等。要我们继续留在辅业单位,主业单位不收回参加改制人员...
//www.110.com/ask/question-2361697.html-了解详情
我在事业单位已连续工作11年,其中2003年-2008年单位一直没有与我签订劳动合同,一直没有交任何保险费用(其间我生孩子一切费用自己承担,单位给我发了500元/月生活费,三个月),至2008年起至今,单位强迫我们与劳和派遣公司签订劳动合同,有规定必须缴纳公积金了一直予缴纳。现我所工作单位 ...
//www.110.com/ask/question-2055570.html-了解详情
是否要与其签订协议,是签订实习协议还是劳动合同?如果是签订实习协议的话,与普通劳动合同有何区别? 我在劳动法中找到关于实习生规定,请问其他法律法规中是否有 !虽然没有毕业,但是已经有就业推荐表了,只是还没有拿到毕业证而已,差不多工作3个月以后能拿到毕业证,这种情况下对待他和普通职工有什么区别?...
//www.110.com/ask/question-1369573.html-了解详情
规定合同工资,请假没有超过6个月,因此病假工资应该按合同70%发放,现在此处存在争议,该如何处理?九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间 工资集体协议)标准确定。 (二)劳动合同、集体合同约定,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与 ...
//www.110.com/ask/question-967437.html-了解详情
法人分立后,原法人单位固定员工转到分立后新法人单位上班并签订内部退养协议书,但原法人单位负责支付其社保费用。此时职工是否完全成为分立后法人单位职工?若是,那么对于在原单位工作期间因签订劳动合同所应支付双倍工资和加班费应如何主张?另外就加班事实举证(法定由用人单位承担 ...
//www.110.com/ask/question-449036.html-了解详情
。 也就是我现在跟 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 是没有签订劳动合同合同上有一条规定是这样写: 八、违约责任: 第二十条:乙方违反聘用 无息返还) 根据劳动合同法规定我是不用付违约金,只要提前30天递交辞职申请书。 现在我有证据能证明我是 东莞市XXX企业管理咨询有限公司 职工。但是没 ...
//www.110.com/ask/question-270664.html-了解详情
下面店铺单独办了个体经营执照,现在公司为节省开支,进行裁员,办公室转租他人,以没有办公地点为由清退了部分职工,有的员工,工资也降了,如果员工被迫辞职怎么样维权?在工作期间给员工办理保险也签订劳动合同,,,,, 求精通劳动仲裁律师帮帮我解答一下,该怎么办...
//www.110.com/ask/question-9783701.html-了解详情
我在国税局开车有七八年了,知道2011年局里才给我们买社保医保,今年才开始买五险,工资才1400 我想问下从7月1日开始实行劳动法里同工同酬是否对我们有效?局里有普通职工岗位,也有普通职工在做车队做司机! 还有就是一直以来单位都按劳动法和我们签订劳动合同,是否可以要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1719442.html-了解详情
我与公司签订了一份2009年11月1日到2011-10-31年两年劳动合同劳动合同下面试用期划掉了,公司没写,但是我试用期试用了4个月,7 通知公司?年休和婚嫁中双休算在里面嘛? 3.公司一直没交公积金,违法劳动合同法不?辞职时候可否补到? 5.结婚公司需帮外地女职工交纳生育保险不?...
//www.110.com/ask/question-363905.html-了解详情
,但医疗保险职工交纳,而是给交居民医保,养老保险按当地最低基数交纳,可工资待遇一直徘徊在最低工资标准上下,但大部分年度低于最低工资标准,一直签订劳动合同,大家都是自参加工作以来连续工作从未中断,想咨询下,我们这种情况:一是在保持劳动关系不变前提下我们可以提出什么样要求 ...
//www.110.com/ask/question-12777956.html-了解详情
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