严重违反规章制度 -法律咨询搜索

本人因不同意调岗,公司以严重违反规章制度解除合同,合法吗?...

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，而我和公司今年1月1日又签了一年，可上个月6.25号，他们单方面解除了劳动关系，说我严重违反规章制度、工作态度不好，并且从今年以来一直克扣我劳务费，意思是逼我自己辞职，我一直没有写报告，他们就直接和我解除了劳动关系，请问我能为自己主张什么权益，如果提出劳动仲裁 ...

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公司辞退我，在合同期内，理由是我严重违反规章制度，说我上班时间睡觉，有我上班时间做在椅子上头趴在桌上的视频，但是看不到脸无法确认是不是在睡觉，我可以要求公司赔偿吗...

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了,但是他们要求没有打上卡的都可以签名报到,我都签了,辞退我时候他们居然说我签到的都没效,说我严重违反规章制度要辞退我,补偿金什么都没有,还扣了我钱！公司一直没有和我签劳动合同以及所有员工都没签劳动合同！公司每个有放假才1.5天，国家法定假日也不放假！请问各位老师我 ...

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服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金（4000）元（违约金标准为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用），甲方有权从乙方的劳动报酬中予以扣除；严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理，所谓的培训也只是该公司经理进行为期4天的公司介绍和 ...

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公司合同不服从调岗就是严重违反规章制度，可以随时解除劳动合同，合法麽，我们不愿意调岗，就直接让我们明天不用来上班了...

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公司合同不服从调岗就是严重违反规章制度，可以随时解除劳动合同，合法麽，我们不愿意调岗，就让我们明天不用来上班了...

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我在单位工作两年，单位对我增加工作量，有些工作无法完成。单位说我严重违反规章制度，开除处理。我对单位提起劳动仲裁，在开庭的哪天单位律师那出了很多材料（假证）仲裁庭不准我表达，就判我败诉。我现在都茫然了，我应该在办，请好心律师帮帮我...

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攻击,并造成当天生产无法正常进行,根据员工手册8.3.2.4中第(1)项规定,给予除名,请问这样合理吗,达到除名的地步吗,这算严重违反规章制度吗?我能拿到补偿金吗?...

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也没有任何书面通知给我，只是随口一问而已。我合同上工作地点写的是随单位安排而定怎么办。单位还找了好几个证明人要证明我闹事不服从管理。请问这样的情况她可以算我严重违反规章制度而把我辞退吗？我可以申请2N+1吗想请一位律师和我去单位谈判，如果能拿到双培赔偿我可以 ...

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