夫妻双方均为独身子女，生育头胎时，男方在陪产假期间工资被扣除，单位给出解释，一定要办理独生子女证才能享受陪产假期间工资。 我该如何办！ 谢谢...
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各位律师好，咨询一问题。我们单位有一女员工休完产假后回单位提出离职，当天提出就离职了。领导批准了，但批示其产假期间三个月社保费用全部由其个人承担。 请问，她是不是应该承担？ 谢谢各位律师！！各位律师再打扰一下，产假期间她的工资单位必须给吗？（产假三个月，单位没有发工资）...
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和调整补贴标准，我们部门两个孕期妇女都没有加，理由是岗位未定；后来产假期间我们只报销的生育金，公司工资和补贴什么的一分钱都没有；产假结束后公司A被集团下属另一子公司B编制为部门，上班地点也变更了，公司也没有任何的书面通知，还是我们自己打电话过去问的，才知道在B公司 ...
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律师你好，我是事业单位的，我想请问在产假期间会影响工资、奖金发放吗，奖金包括季度奖，年终奖等，另产假期间是否除了加班费外其他工资奖金照旧不变呢？是不是视同出勤呢？谢谢！...
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请问，员工产假期间如果生育保险不能报销，公司应该怎么支付她的工资？是按照最低工资标准支付，还是按照基本工资支付，或者是全额支付员工工资？那产假期间的福利补助，绩效之类的奖金，是否继续发放呢？...
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我工作两年了，2013年签的合同，合同不在手上，现在要休产假，公司说产假期间的工资按2013年深圳的最低工资标准发放，违法吗？我要怎么维权？...
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我老婆单位每月收入按工资（比例低）+绩效奖的形式，另外还有年终奖。她是11月份的预产期。听她同事说产假期间单位只发工资，不发绩效奖，而且由于她的产假是跨年的，还会影响14年和15年两年的年终奖。看了劳动法貌似写的不是很详细，只写了工资照发，想问一下这样合法吗？如果不合法怎么办...
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请问下小产假期间的工资比例是按基本工资的百分之八十算？还是按照正常工资的百分之八十算？公司非要我提供国家规定的条款，请问有关小产假工资规定是哪条哪款啊？...
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生育金拿到了，产假工资每月发的基本工资的百分之60要回，另外产假期间社保公积金个人缴纳部分一同被要回，不给就走法律途径，请问合理吗...
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有生育保险，产假期间公司不发放任何工资，说是由社保所出，这合法吗，而且产假期间，社保等只缴纳3个月，多休假部分全部由个人负担，这合法吗...
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