我与单位签有保密协议，其中有条款为：非经甲方书面同意，离职一年内，不得在与甲方有业务来往的公司就职，乙方违反此项规定，甲方有权要求乙方赔偿损失（包括直接损失和间接 有业务来往的新单位。只有换行业才能避免。从他设的这款项，能说明 这点吗？我理解的对吗？ （没签劳动合同，试工期为六个月，这是竞业限制吗？）...
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同时签了一份保密协议，其中有一条是“离职后一年内不得从事相关行业”，但条款中没有讲明违约金，也没有提到离职后的一年内支付竞业限制补偿金。请问，我开设计公司的话（和原公司会成为竞争对手），是否合法？...
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第十四条“竞业禁止及限制和禁止劝诱”约定之任一情形。 8.2.1.3 实质违反与公司之间的任何协议，包括但不限于泄露公司商业秘密等保密信息， 1 公司发展规划、经营方案、投资计划； 12.1.2 公司财务预决算方案，盈亏分配和弥补方案； 12.1.3 修改公司章程，增加或减少公司注册资本，变更公司组织 ...
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的商业秘密的； （5）故意向甲方报告错误的或误导性的信息； （6）违反竞业禁止的规定参与竞争的； （7）连续_________年未能完成销售指标，受到甲方 代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。 十八、保密 甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的 ...
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