雨润地产集团人事5月12日要求我们写主动辞职报告，离职日期写月底28号。不给任何补偿和说法，并开具不合理的工作安排邮件，无书面无面谈，以此威胁我们辞职，在我们不妥协以后。在此期间我们和人事的协商离职日期及其之后的保险事宜，人事负责人不给任何离职协议，并口头生成现在就算是签了之后也没有保证，口头答应 ...
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甲方 姓名 乙方 乙方自愿加入甲方工作，甲方经过面试愿意接受乙方，甲乙双方经友好协商，自愿达成协议。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门 工资3800，工资在每月10号发放给乙方，乙方在试用期内，原则上不允许离职。乙方急辞职扣除全勤奖及一周工资，工作不满15天辞职工资无法发放。 ...
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，感觉到像是被骗一样（入职时候就是冲着当时的作息时间相对宽松），就提出离职，老总在计算工资时候却说我第一周没有薪资，还说后来我重新回公司是属于重新 支付任何报酬！我也查看了劳动法，公司明显是违法的行为吧.目前情况已经和 公司无法协商一致。想知道我接下来的维权流程是怎样的？另外我需要申请什么裁决和补偿！ ...
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你好，我想咨询一下。目前我在一家私企从事出纳，但是合同没有签，而且他们工资是月清部分，其余年底发，但是我不想做了，如果协商离职未果的情况下，是不是可以自己自行离职。单位牵涉的银行事宜，一直是我在处理，银行预留手机等都是我的，如果自行离职，会有什么后果，谢谢...
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我没按公司规定提前一个月离职 领导不给办离职 协商未果后 算旷工开除 去人事还衣物证件之后 说还要寄解雇信到小区 这合理吗另外一个同事连离职手续都没办 直接就走了 也算开除 但并未给她寄出过解雇信...
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日到2013年7月31日。公司不打算和我续签。给予两个方案：1、截止到2012年6月30日，公司和我协商离职，给予我两个月的经济补偿金，2、截止到合同期满离职，属于不续签离职，给予一个半月的经济补偿（人事的意思第一个方案对于找下家应聘的时候可以有自己的说词）。 可是我的 ...
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工作，13年5月15号开始上班至6月16号。因对工作的安排和工资待遇不满向部门提出离职请求。酒店总经理至今未批，要求主管联系经理协商电话联系不上。本人与公司没有签订劳动合同，只填了入职申请表。交了200元押金。可押金收据上写的上培训费和服装费。现手里有上班 ...
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我和公司协商离职，给了离职申请扫描件，现公司没有把承诺的东西给我，现在公司说有了我的扫描件这个证据，是我主动离职，这个扫描件可以作我证据吗？没有原件...
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学校上课和生活不习惯打算离开这个医院，在告知主任后同人力资源部协商，被告知要一个月后才可以离职，询问原因，告诉我是因为走的正是录值手续，我想知道这个 理由回答， 想请问医院的做法是否合法，可否要求缩短这段时间到一周，并且办理离职手续，如果医院方面不同意该通过何种方法解决呢，或者我在继续工作一周后告知 ...
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续签，已提前一个月向公司提出办理离职手续，但公司核对后说我的电子档被输错要明年才能到期，如果我想办理失业金只有通过协商解除合同，我该怎么办？协商解除合同对我以后的电子档案会有影响吗？还有更好的解决办法吗？如果真的要协商解除劳动合同是应该由我向公司提出解除劳动合同，还是应该由公司向我提出解除劳动合同更 ...
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